Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Можно ли заполнить заявление на компьютере?». Если у Вас нет времени на чтение или статья не полностью решает Вашу проблему, можете получить онлайн консультацию квалифицированного юриста в форме ниже.
Унифицированная форма личной карточки работника утверждена постановлением Госкомстата России от 05.01.2004 № 1 «Об утверждении унифицированных форм первичной учетной документации по учету труда и его оплаты» (далее — Постановление). Вести личную карточку на каждого сотрудника должны все организации (п. 2 Постановления).
Требования к заполнению
Важно знать, как правильно заполнить анкету на госслужбу, потому что если в ней будут ошибки, документ не примут в работу. Прежде всего, необходимо соблюдать общие требования:
Указанные сведения заверяются подписью лица, заполнившего анкету.
Эти же общие требования действительны и как рекомендации по заполнению анкеты на должность судьи любого уровня. Закон РФ «О статусе судей в Российской Федерации» не содержит уточнений о предоставляемой анкете, поэтому каждый суд разрабатывает собственные методические рекомендации и публикует их на своих официальных сайтах. Часто в них допускается заполнять анкету машинописным способом с заверением каждого листа личной подписью. А некоторые суды принимают анкеты только в печатном виде.
Приложение N 2. Анкета (рекомендуемый образец)
Опросник должен помочь кадровику составить представление о профессиональных, деловых и личностных характеристиках кандидата, рассмотреть его пригодность для выполнения должностных обязанностей, умение работать в коллективе, способность учитывать не только свои интересы, но и общие.
Нужно выделить основные критерии для каждой вакансии, которые и будут основой требований при отборе кандидата. Вот модель эффективного отбора работников, разработанная по современным методикам.
В сведениях об образовании следует указывать подробные данные об учебных заведениях, дате окончания, присвоенной квалификации. Важна информация о дополнительном образовании и о самообразовании кандидата. Например, о знании иностранных языков: какими и на каком уровне. Обязателен вопрос и о компьютерной грамотности.
Большинство организаций обращает внимание на базовое образование претендентов и отдает предпочтение выпускникам известных высших учебных заведений, но параллельно рассматриваются навыки и опыт. Современные работодатели рады видеть специалистов с опытом от трех до пяти лет.
В хронологическом порядке предлагается указать предыдущие места работы и должностные обязанности. Профессиональные вопросы о знаниях и навыках не всегда можно включить в общую форму. Но в собственный образец анкеты для собеседования при приеме на работу удобно добавить вопрос, согласен ли претендент пройти тест на знания по профессии.
Работник может иметь профильное образование, но не иметь опыта, или наоборот — иметь подходящий опыт, но образование другое. Надо правильно оценить его потенциальные возможности. Претендент, не имеющий опыта, но обладающий деловыми качествами и энергичностью, начнет со временем работать эффективнее, чем работник с большим стажем.
По личностным вопросам можно выявить коммуникабельность, честность, деловитость, энергичность, другие качества, помогающие добиться успеха на новом месте. Можно спросить про увлечения или о том, как кандидат проводит свободное время. Характеристики претендента должны быть связаны с профессией, с характером работы, с особенностями культуры организации. Это поможет оценить, легко ли новичек вольется в коллектив или есть риск конфликтов с другими сотрудниками.
Требования к заполнению
Важно знать, как правильно заполнить анкету на госслужбу, потому что если в ней будут ошибки, документ не примут в работу. Прежде всего, необходимо соблюдать общие требования:
- анкета заполняется максимально за 1 месяц до проверки;
- анкета заполняется собственноручно, разборчивым почерком;
- указываемые сведения должны быть достоверны, в точности соответствовать документам;
- все пункты заполняются развернутым ответом.
- машинописное заполнение;
- исправления;
- утаивание информации;
- сокращения слов, в том числе замена имени и отчества инициалами;
- оставление вопросов без ответа;
- использование в качестве ответа «да», «нет», «-».
Заполнение раздела опыт работы на госслужбу
Прежде чем составлять резюме государственного служащего, образец которого мы рассматриваем в данной статье, вы должны понимать, что существует огромное количество вакансий в разных структурах государства. Поэтому человек, занимающийся поиском конкретного специалиста, воспользуется поиском и выберет специалиста узкого направления, отсюда совет – заполняйте одно резюме для одной вакансии, но всегда особое внимание уделяйте пункту с описанием опыта работы.
В этом пункте вам предложат указать даты трудоустройства и увольнения с занимаемой должности. Эти данные есть в трудовой книжке, зато работодатель там точно не найдет информации о том, какие функциональные обязанности вы выполняли, работая на той или иной должности. В этом разделе вы должны рассказать о функциях, которые приходилось выполнять, но в сжатой форме, не перегружая информацией.
Если информация не имеет никакого отношения к госслужбе, смело игнорируйте ее, заполняя резюме для трудоустройства в любое гос учреждение.
Можно ли заполнять личную карточку работника на компьютере и вести ее в электронном виде? Обязательно ли бланк личной карточки, которая заполняется вручную, должен быть картонным?
Унифицированная форма личной карточки работника утверждена постановлением Госкомстата России от 05.01.2004 № 1 «Об утверждении унифицированных форм первичной учетной документации по учету труда и его оплаты» (далее — Постановление). Вести личную карточку на каждого сотрудника должны все организации (п. 2 Постановления).
Пункт 12 Правил ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей, утвержденных постановлением Правительства РФ от 16.04.2003 № 225, указано, что с каждой вносимой в трудовую книжку записью о выполняемой работе, переводе на другую постоянную работу и увольнении работодатель обязан ознакомить ее владельца под роспись в личной карточке, в которой повторяется запись, внесенная в трудовую книжку.
Личные подписи работника кадровой службы и работника, на которого ведется личная карточка, предусмотрены также разделом II формы N Т-2. Так как некоторые записи в личной карточке подтверждаются подписью работника, вести ее в электронном виде нельзя. При этом работодатель не ограничен в праве дублировать записи в личной карточке, которая ведется на бумажном носителе, записями в личной карточке, которая ведется в электронном виде.
Личная карточка может быть заполнена вручную, либо с помощью компьютера. Однако раздел II личной карточки заполняется только вручную — аккуратно, без помарок и неустановленных сокращений, четким и разборчивым почерком; записи производятся чернилами, шариковыми, гелиевыми и другими ручками черного и синего цветов, а отметки о проведении сверки с документами воинского учета военных комиссариатов (органов местного самоуправления) — простым карандашом (п. 2 Порядка заполнения раздела II «Сведения о воинском учете» личных карточек форм N Т-2 и N Т-2 ГС на граждан, пребывающих в запасе и граждан, подлежащих призыву на военную службу, утв. Инструкций Генерального штаба Вооруженных Сил РФ по ведению воинского учета в организациях). Инструкцией Генерального штаба Вооруженных Сил РФ предусмотрены и другие правила, которые не позволяют вести карточку в электронном виде (помещение карточек в отдельные картотеки, изъятие карточек из картотеки и сдача их в архив). Отметим, что внесение в карточку записей с помощью ЭВМ после заполнения некоторых ее разделов вручную и проставления подписей работника кадровой службы и работника, на которого ведется карточка, весьма затруднительно.
В силу п. 658 Перечня типовых управленческих архивных документов, образующихся в процессе деятельности государственных органов, органов местного самоуправления и организаций, с указанием сроков хранения, утв. приказом Минкультуры России от 25.08.2010 № 558, личные карточки работников должны храниться 75 лет. Поэтому обычно рекомендуется использовать обложечную бумагу (тонкий картон), поскольку в противном случае личная карточка довольно скоро приходит в негодность. Но, поскольку никакие нормативные правовые акты не содержат указаний на то, что личная карточка может оформляться исключительно на картоне, работодатель вправе вести ее на простой бумаге. Только при этом все вопросы по восстановлению личных карточек, пришедших в негодность, будет лежать на плечах кадровика.
Как и для чего использовать
Для устройства на Госслужбу соискателю предстоит заполнить установленную форму 667 Р. Так как существует унифицированный бланк, то потребуется внимательно относиться к каждому пункту. Анкета должна быть составлена собственноручно.
Первым моментом является указание ФИО человека. Необходимо добавить реальное фото. Следующим пунктом является внесение информации о смене фамилии. Если данные были изменены, то требуется указать документальное подтверждение этого факта.
Важным аспектом является внесение личных данных. Это дата и место рождения, гражданство, указание образования. Все записи должны быть подкреплены копиями документов. Также потребуется прописать все места трудоустройства. Отдельным пунктом является указание близких родственников. Рекомендуется сразу найти образец заполнения, так как наличие ошибок и ложных сведений может стать причиной отказа со стороны потенциального работодателя.
Как заполнить анкету на государственную службу (образец заполнения)
Не допускается при заполнении анкеты оставлять пустые графы или проставлять прочерки. Если на какой-то вопрос нет ответа или данных, так и следует писать. Допустим, соискатель не имеет государственных наград, а форма анкеты требует их перечислить.
Еще раз напомним, что образец заполнения анкеты на госслужбу предоставляется. Его можно найти и заранее, как и чистый бланк. Чистый вопросник можно предварительно распечатать.
Главным требованием является то, что данная анкета должна быть заполнена от руки, только тем человеком, который планирует поступить на государственную службу. Также ответы на все вопросы должны быть развернуты и написаны разборчивым почерком. Данный документ не допускает наличия помарок или зачеркиваний.
Его легко можно скачать по прямой ссылке и самостоятельно составить анкету на госслужбу. Как мы уже отметили, анкета на госслужбу всецело заполняется собственноручно заявителем. Недопустимо наличие исправлений, непонятных букв, прочерков в пунктах и абзацах анкеты на госслужбу.
Образец заполнения анкеты на госслужбу
Для участия в конкурсе гражданин Российской Федерации представляет следующие документы:
б) заполненную и подписанную анкету по форме, утвержденной Правительством Российской Федерации, с фотографией ( бланк анкеты ; образец заполнения анкеты );
в) копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);
г) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы:
копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенную нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;
копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);
д) документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению ( учетная форма № 001- ГС/у , утвержденная приказом Минздравсоцразвития России от 14.12.2009 г. № 984н; заключение по форме № 001-ГС/у, полученное в коммерческой организации, подтверждается медицинскими заключениями из психоневрологического и наркологического диспансеров по форме № 001-ГС/у по месту жительства);
Иные документы, предусмотренные Федеральным законом «О государственной гражданской службе Российской Федерации», другими федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации.
Копию документа воинского учета — для граждан, пребывающих в запасе, и лиц, подлежащих призыву на военную службу (соответствующий оригинал документа предъявляется лично по прибытии на конкурс);
Согласие на обработку персональных данных в Федеральной службе государственной статистики ;
Согласие на передачу персональных данных третьим лицам.
Гражданский служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе в центральном аппарате Росстата, в котором он замещает должность гражданской службы, подает заявление на имя руководителя Росстата и согласие на передачу персональных данных третьим лицам .
Гражданский служащий, замещающий должность гражданской службы в ином государственном органе (территориальном органе Росстата), изъявивший желание участвовать в конкурсе в центральном аппарате Росстата, представляет в центральный аппарат Росстата заявление на имя руководителя Росстата ; заполненную, подписанную и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором он замещает должность федеральной гражданской службы, анкету по форме, утвержденной Правительством Российской Федерации, с фотографией, согласие на обработку персональных данных в Федеральной службе государственной статистики, согласие на передачу персональных данных третьим лицам , копию медицинской справки по форме № 001-ГС/у, заверенную кадровой службой государственного органа, срок действия которой не превышает одного года на момент подачи документов .
Достоверность сведений, представленных гражданином в федеральный государственный орган подлежит проверке.
В случае установления в ходе проверки обстоятельств, препятствующих в соответствии с федеральными законами и другими нормативными правовыми актами Российской Федерации поступлению гражданина на гражданскую службу, он информируется в письменной форме представителем нанимателя о причинах отказа в участии в конкурсе.
Все вышеперечисленные документы в течение 21 календарного дня со дня размещения объявления об их приеме на официальном сайте государственной информационно системы в области государственной службы в сети «Интернет» представляются в Росстат гражданином (гражданским служащим) лично или посредством направления по почте.
Несвоевременное представление документов, представление их в неполном объеме или с нарушением правил оформления, несоответствие сведений, содержащихся в копиях документов, их оригиналам являются основанием для отказа в допуске гражданского служащего (гражданина) к участию в конкурсе.
Расходы, связанные с участием в конкурсе (проезд к месту проведения конкурса и обратно, наем жилого помещения, проживание, пользование услугами средств связи и другие), осуществляются кандидатами за счет собственных средств.
Какие вопросы содержит анкета на государственную службу
Официальный образец анкеты кандидата на работу из Распоряжения Правительства содержит 23 пункта. Информации в таком объеме вполне достаточно для составления общей характеристики о претенденте. Кроме формальных граф об имени, дате рождения, месте жительства, образовании, подробном опыте работы, учрежденная анкета включает ряд вопросов, позволяющих оценивать конкурсанта с точки зрения его гражданской надежности и степени вовлеченности в государственные дела:
- о смене фамилии;
- о гражданстве и причинах его перемены, если прежде было другое;
- о продвижениях на гражданской, государственной или военной службе, когда и кем присвоен классный чин, если он есть;
- о судимости;
- имеется ли допуск к государственным тайнам;
- о наличии государственных наград и знаков отличия;
- адреса, должности близких родственников, в том числе бывших;
- о пребывании за границей, с какой целью, а также о проживании за границей близких родственников, в том числе бывших.
Что не стоит спрашивать в анкете
При подборе кадров две стороны принимают активное участие: работодатель и кандидат в новые сотрудники. Надо постараться заинтересовать будущего работника в предстоящей работе, оставить хорошее впечатление об организации. Ограничить возможность по привлечению персонала способны вопросы, касающиеся национальности, семейного положения, условий проживания.
Вопрос о цели устройства на работу также лучше не включать в образец анкеты на работу, особенно с этической стороны — он вызывает неловкость и недоверие к кадровой службе. В большинстве случаев привлекательны претенденты, имеющие высокие квалификации. Такие работники знают себе цену, а также могут сами оценивать работу отдела персонала, а по ней делают представление и обо всем коллективе организации.
Заполненая анкета на госслужбу
Документом, подтверждающим перемену фамилии, может служить свидетельство о регистрации барка или свидетельство о расторжении брака. Далее указывается дата и место рождения.
Процесс заполнения анкеты на госслужбу Какая информация указывается в анкете при поступлении на госслужбу Анкета при поступлении на госслужбу, является главным документом, по которому будут сверять правдивость указанных данных.
Номер страхового свидетельства государственного пенсионного страхования (которое при приеме на работу работник должен представить в кадровую службу) указывается в соответствии со страховым свидетельством обязательного пенсионного страхования.
Именно поэтому ее нужно заполнять четко и правильно, не искажая информацию, и не приписывая несуществующих фактов.
Номер страхового свидетельства государственного пенсионного страхования (которое при приеме на работу работник должен представить в кадровую службу) указывается в соответствии со страховым свидетельством обязательного пенсионного страхования.
Для мужчин также нужно дополнительно предоставить военный билет. Если трудовая деятельность до этого не велась, то пункты 4 и 10 исключаются.
Образец заполнения анкеты на госслужбу
Заявление служит доказательством факта обращения гражданина с просьбой о занятии должности государственного служащего, а также документом, к которому прикладывается анкета на госслужбу.
Последние изменения в нее вносились в 2007 году, так что форма проверенная временем и имеющиеся редакции, а также образец анкеты на госслужбу, актуальны последние 10 лет.
Анкета на госслужбу (бланк скачать 2023 можно из любой справочно-правовой системы), также с правовых порталов. Анкета при приеме на работу госслужащего бланк распечатывается и далее нужно заполнять собственноручно, а не с помощью компьютера.
Наверняка можно найти и типографские варианты такого документа, как анкета на госслужбу бланк. То же касается и гражданства.
Требования к заполнению
Важно знать, как правильно заполнить анкету на госслужбу, потому что если в ней будут ошибки, документ не примут в работу. Прежде всего, необходимо соблюдать общие требования:
- анкета заполняется максимально за 1 месяц до проверки;
- анкета заполняется собственноручно, разборчивым почерком;
- указываемые сведения должны быть достоверны, в точности соответствовать документам;
- все пункты заполняются развернутым ответом.
- машинописное заполнение;
- исправления;
- утаивание информации;
- сокращения слов, в том числе замена имени и отчества инициалами;
- оставление вопросов без ответа;
- использование в качестве ответа «да», «нет», «-».
Указанные сведения заверяются подписью лица, заполнившего анкету.
Эти же общие требования действительны и как рекомендации по заполнению анкеты на должность судьи любого уровня. Закон РФ «О статусе судей в Российской Федерации» не содержит уточнений о предоставляемой анкете, поэтому каждый суд разрабатывает собственные методические рекомендации и публикует их на своих официальных сайтах. Часто в них допускается заполнять анкету машинописным способом с заверением каждого листа личной подписью. А некоторые суды принимают анкеты только в печатном виде.
Анкета для трудоустройства на государственную службу как правильно заполнять
Сама анкета при приеме на госслужбу заверяется личной подписью. Проверка анкеты на действительность кадровым служащим Служащий отдела кадров должен произвести проверку данных, сверяя их с документами гражданина. Если все было заполнено правильно и соответствует действительности, то анкета для поступления на госслужбу заверяется подписью кадровика и ставится печать государственного органа.
Конечным пунктом будет приказ о приеме на работу и оформление всех сопутствующих материалов: запись в трудовой книжке, подписание трудового контракта, ознакомление с локальными инструкциями, положениями и другое.
В пункте о наличии судимостей допустима только запись об отсутствии оных, конечно, если это соответствует действительности.
Все эти данные, представленные в комплексе, могут отобразить общую информацию о кандидате наиболее полно и подробно.
Не допускается при заполнении анкеты оставлять пустые графы или проставлять прочерки. Если на какой-то вопрос нет ответа или данных, так и следует писать. Допустим, соискатель не имеет государственных наград, а форма анкеты требует их перечислить. В этом случае, следует написать: «Государственных наград не имею».
Как мы уже отметили, анкета на госслужбу всецело заполняется собственноручно заявителем. Недопустимо наличие исправлений, непонятных букв, прочерков в пунктах и абзацах анкеты на госслужбу. Человек, поступающий на госслужбу должен понимать о всей ответственности будущей деятельности.
Свидетельство о перемене имени (если изменялись фамилия, имя, отчество). 4. Документ воинского учета. 6. Страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования.
Этап №4. При заполнении п. 7 фразы, имеющие отношение к владению языками, уже даны в вопросе. Просто указываем наименование языка и выбираем подходящий для вас уровень владения из фраз в вопросе. Этап №5.
Она представляет собой краткий опросный лист, в котором содержится набор необходимых биографических данных о соискателе, а также ответы на вопросы о том, каким является общий уровень профессиональных и личностных качеств кандидата.
Обычно перечень вопросов включает в себя материалы о личных параметрах сотрудника (ФИО, дата рождения, адрес регистрации, паспортные сведения), профессиональных качествах (описание образования, предыдущих мест работы, достижений), а также о личностных моментах (ответственность, целеустремленность, внимательность и так далее).
Как заполнить блок образование
После изучения опыта работы кандидата, а может даже в первую очередь, работодатель в обязательном порядке тщательно изучит блок об образовании. Естественно, шансы больше у тех, кто закончил престижный ВУЗ, как в случае с нашим кандидатом.
Базовое образование:
- Высшее:Санкт-Петербургская государственная академия управления
- Факультет:Менеджмента
- Специальность:Государственное и муниципальное управление
- Год окончания:2009
Уравнять шансы с высокого образованными конкурентами, между тем, могут сведения об окончании курсов повышения квалификации. Важно в этом случае правильно указать название учебного заведения, так как программа некоторых центров пользуется большим уважением среди работодателей.
Дополнительные курсы:
- Год окончания:2018
- Название:Государственные закупки
- Проводившая организация:Центр повышения квалификации ГБУ
2. Если изменяли фамилию, имя или отчество, то укажите их, а также когда, где и по какой причине изменяли
Фамилию, имя или отчество не изменял(а)
(при изменении фамилии)
Изменяла фамилию Николаева на Власову,
22.05.1978 г., г. Орел, в связи с за-ключением брака, свидетельство МЮ-II № 000
Изменяла фамилию Власова на Николаеву,
12.09.1984 г., г. Дмитрова Москов-ской области, в связи с расторжением брака, свиде-тельство МЮ-I № 000
Примечание: записи производятся на основании в свидетельства о браке, о расторжении брака либо свидетельства о смене фамилии (имени, отчества).
3. Число, месяц, год и место рождения (село, деревня, город, район, область, край, республика, страна)
дер. Степаново Домодедовского района Московской области
Германская Демократическая Республика
5 мая 1962 г. станица Константиновская Краснодарского края
Примечание: как записано в свидетельстве о рождении либо в паспорте.
4. Гражданство (если изменяли, то укажите, когда и по какой причине, если имеете гражданство другого государства – укажите)
Гражданин Российской Федерации
5. Образование (когда и какие учебные заведения окончили, номера дипломов)
Направление подготовки или
специальности по диплому.
Квалификация по диплому
1980 г., Ярославское высшее финансовое училище имени генерала армии , диплом ЗВ № финансовое обеспечение и контроль финансово-хозяйственной деятельности, офицер с высшим военно-специальным образованием – экономист-финансист
1997 г., Военная финансовая академия, г. Москва, диплом с отличием ВФ № финансы и военная экономика, офицер с высшим военным финансово-экономическим образованием
2004 г., колледж работников автомобильного транспорта, г. Дымов Ивановской области, диплом с отличием АА № электрооборудование и электрические сети, техник-электрик
Среднее (полное) общее,
2006 г., общеобразовательная средняя школа
№ 000 г. Москвы, аттестат А № 000;
незаконченное высшее профессиональное,
обучаюсь на 4 курсе Всесоюзной юридической академии, справка от 01.01.2001 г. № 000 по специальности юриспруденция
Незаконченное высшее профессиональное,
академическая справка № 000, обучалась с 1971 по 1977 г. в Московском институте химического машиностроения по специальности химическое производство
Примечание: перечисляются все оконченные учебные заведения и представляются для проверки копии дипломов с оценочными листами (лицам, окончившим военные учебные заведения до 2000 г., если не выдавались оценочные листы — только копии дипломов).
При нехватке места для записей вкладывается дополнительный лист внутрь анкеты с указанием, к какому пункту анкеты производятся записи.
6. Послевузовское профессиональное образование: аспирантура, адъюнктура, докторантура
(наименование образовательного или научного учреждения, год окончания)
Ученая степень, ученое звание (когда присвоены, номера дипломов, аттестатов)
Аспирантура Ленинградского государственного университета в 1993 г.
Кандидат социологических наук (решением Совета в Санкт-Петербургском государст-венном университете от 01.01.2001 г.,
диплом КД № 000 от 01.01.2001 г.)
Послевузовского профессионального образования не имею
Ученой степени, ученого звания не имею
Примечание: записи подтверждаются копиями дипломов либо записями в трудовой книжке.
7. Какими иностранными языками и языками народов Российской Федерации владеете и в какой степени
(читаете и переводите со словарем, читаете и можете объясняться, владеете свободно)
Русским – владею свободно,
украинским – владею свободно,
немецким – читаю и могу объясняться,
английским – читаю и перевожу со словарем
Русским – владею свободно, другими языками народов Российской Федерации не владею,
французским — читаю и перевожу со словарем
Примечание: варианты владения языками приведены в скобках пункта 7.
8. Классный чин федеральной гражданской службы, дипломатический ранг, воинское или специальное звание, классный чин правоохранительной службы, классный чин гражданской службы субъекта Российской Федерации, квалификационный разряд государственной службы, квалификационный разряд или классный чин муниципальной службы
(кем и когда присвоены)
Чинов, рангов, званий и разрядов не имею
Имею классный чин – советник государственной гражданской службы Российской Федерации
1 класса, присвоено Министром финансов РФ, приказ от 01.01.2001 г. № 17/23
Имею воинское звание – полковник, присвоено Министром обороны РФ, приказ от 01.01.2001 г. № 000
Имею классный чин – советник государственной гражданской службы Российской Федерации
3 класса, присвоено Руководителем ФНС России, приказ от 01.01.2001 г. № САЭ-2Л-15/7@
Примечание: наличие классных чинов подтверждается записями в трудовой книжке, наличие воинских званий – копий военного билета.
9. Были ли Вы судимы, когда и за что (заполняется при поступлении на государственную гражданскую службу Российской Федерации)
10. Допуск к государственной тайне, оформленный за период работы, службы, учебы, его форма, номер и дата (если имеется)
Имею допуск по второй форме, оформлен решением № 3/ОРАФ/112233 от 01.01.01 г.
Ранее допуск не оформлялся
Имею допуск по первой форме, оформлен решением № 10/1133 от 01.01.01 г.
Ранее имелся допуск по третьей форме, оформлялся в период работы в ФНС
11. Выполняемая работа с начала трудовой деятельности (включая учебу в высших и средних специальных учебных заведениях, военную службу, работу по совместительству, предпринимательскую деятельность и т. п.).
При заполнении данного пункта необходимо именовать организации так, как они назывались в свое время, военную службу записывать с указанием должности и номера воинской части.
Это видео поможет лучше понять процедуру.