Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Фиктивное трудоустройство чтобы платить небольшие алименты». Если у Вас нет времени на чтение или статья не полностью решает Вашу проблему, можете получить онлайн консультацию квалифицированного юриста в форме ниже.
Достаточно распространенным способом официально платить копеечные алименты является фиктивное трудоустройство на низкооплачиваемую работу, например, сторожем в какую-нибудь «шарашкину контору», руководителем которой может оказаться друг или знакомый алиментщика. Это делается для того, чтобы оплата алиментов начислялась приставами не по среднероссийскому «тарифу», а в долевом отношении от мизерной, но официальной зарплаты, подтвержденной документами.
Как получить алименты с мужа, если он уклоняется от их выплаты?
Очень часто бывает так, что дело в суде выиграно, алименты назначены но, тем не менее, ребенок не получает ничего, даже несмотря на то, что его отец достаточно хорошо зарабатывает.
В случае игнорирования судебного постановления получатель должен обратиться в полицию. На основании соответствующего заявления, правохранительные органы вместе с судебными приставами инициируют процедуру уголовного разбирательства.
Обязательным условием для обращения в полицию является величина задолженности плательщика, сумма которой должна быть равной размеру выплат за последние 6 месяцев.
После рассмотрения заявления, на имя плательщика будет заведено уголовное дело со всеми вытекающими для него неприятностями. Зачастую именно на этапе открытия уголовного следствия плательщики начинают выплачивать алименты в установленном порядке.
Способы сокрытия доходов плательщиком
При установлении судом к удержанию алиментов в процентном отношении к заработной плате, недобросовестные отцы часто прибегают к следующим способам сокрытия своих доходов при уплате алиментов:
1. Формальная смена места работы на работы с меньшим заработком.
При этом способе отец увольняется с работы, на которой получает хорошую заработную плату и устраивается туда, где зарплата существенно ниже.
2. Снижение заработной платы на существующем месте работы.
После вынесения судом решения о взыскании выплат по алиментам, плательщик остаётся трудоустроенным по прежнему месту работы, но у него вдруг снижается заработная плата и, соответственно, выплаты на ребёнка начинают приходить гораздо меньшие.
3. Увольнение без дальнейшего официального трудоустройства.
Плательщик увольняется и больше на работу официально не устраивается, при этом он может встать на учёт в Центр занятости.
4. Формальное отчуждение принадлежащего плательщику имущества.
Ранее на праве собственности плательщику принадлежали недвижимость, машины, другое дорогостоящее имущество, которое он, после присуждения платежей на детей, раздаривает или продаёт по заниженной цене родственникам и доверенным лицам.
Что же делать матери, если у неё имеются подозрения или веские основания полагать, что имеет место сокрытие дохода должника при уплате алиментов. Рассмотрим варианты действий матери, а также способы получения ею доказательств противоправного поведения отца.
Цели оформления на работу фиктивно
Фиктивное трудоустройство подразумевает устройство на работу без выполнения видов деятельности, в отличие от неофициального трудоустройства, когда сотрудник работает, но в стаж это не идет. Часто используется в мошеннических целях, особенно когда государство ввело пособие за рождение ребенка. Схема – организация нанимает женщину непосредственно перед ее выходом в декрет. Не влияет ни стаж работы, не требующиеся навыки или квалификация. Оклад значительно увеличен по сравнению с другими сотрудниками штата.
Иногда фиктивно трудоустраиваются молодые специалисты, которым нужен стаж работы в виде записи в трудовой книжке для принятия на работу в желаемую организацию по специальности. Однако новый работодатель больше будет смотреть на навыки и умения, а не на запись. Поэтому молодым выпускникам послу окончания ВУЗа лучше подумать о стажировке в компании, работающей по требующемуся направлению.
Для того чтобы взять кредит (не работая официально), банки требуют справку формы 2-НДФЛ. Поэтому граждане прибегают к фиктивному оформлению на работу через друзей и знакомых для получения требуемого документа и предоставления в банк.
Некоторые мужчины обязаны платить алименты с заработной платы. Чтобы этого избежать и сократить выплаты они прибегают к трудоустройству фиктивно. Схема следующая: устроиться в организацию на должность с минимальным окладом. Соответственно, процент от алиментов будет небольшим, что не повлияет на качество жизни. При этом можно работать неофициально и получать достойную заработную плату.
Общие сведения о фиктивном трудовом договоре
Подделка документов влечет за собой уголовную ответственность. Поэтому если работник или начальник решит фальсифицировать договор, будет нарушено законодательство. Выявление данного факта может произойти физическим или юридическим лицом. Однако недостаточно заметить подделку, потребуется ее доказать.
Важно! В целом есть определенные причины, по которым сотрудник желает самовольно изменить соглашение. Например, он хочет повысить заработную плату, изменить свои права и обязанности либо скорректировать сроки действия документа.
Бывает и такое, что гражданин полностью создает новый договор, если имеет доступ к внутренней базе предприятия. В этом случае будет сложнее доказать факт нарушения.
Но бывает и такое, что организация во время трудоустройства создает поддельное соглашение. Оно будет считаться, по закону, недействительным в определенных ситуациях. В особенности речь идет о том случае, если человек даже не видел документ, но там стоит его подпись. Тогда можно точно быть уверенным, что договор без участия нового работника.
Насколько полезной оказалась эта статья?
Буду исходить из того, что раз был суд, значит, есть исполнительный лист на уплату алиментов. И что вы пытались, но не смогли решить проблему мирно. В итоге экс-супруг не желает добровольно платить на ребенка больше алиментов, чем сейчас.
Пример: отец, обязанный выплачивать деньги в интересах ребенка, устраивается по документам в некую частную организацию на должность грузчика. Зарплата установлена в минимальном размере. Соответственно, алименты тоже минимальные. На самом деле же, человек неофициально трудится в другой компании, где получает доход, в несколько раз больший, чем указан в документах. Наша статистика показывает, что более трети споров заканчивается на этой стадии заключением у нотариуса досудебного соглашения об уплате алиментов.
Приставы имеют право являться к работодателю плательщика средств в интересах детей с проверками. Вероятно, что и внутренняя документация в организации не ведется.
Финансовое мошенничество и развод — журнал о разводе
Развод может вызвать чувство печали, гнева и предательства, особенно если у одного из супругов был роман или просьба о разводе пришла «неожиданно». Эти чувства могут привести к сильному недоверию к вашему супругу, что может заставить вас поверить в то, что ваш супруг скрывает активы или совершает другие финансовые проступки.Прежде чем мы начнем обсуждать финансовое мошенничество и развод, вы должны знать, что серьезное мошенничество происходит только в очень небольшом количестве случаев. Так что, если ваш супруг (а) является наемным работником, и вы в течение последних 20 лет вели нормальную жизнь, принадлежащую к среднему классу, маловероятно, что есть скрытый оффшорный счет, полный наличных денег, ожидающих обнаружения. Теперь давайте поговорим о том, как и почему при разводе может произойти финансовое мошенничество.
Как нужно платить алименты, если я неофициально работаю и получаю доход
Существуют два варианта, которые позволяют решить вопрос с финансами, выделяемыми на детей ‒ мирный договор с бывшей супругой и судебное разбирательство:
| Вариант | Особенности |
| Договориться мирно с супругой | Это наиболее приятный вариант для обеих сторон. При этом никому не нужно тратиться на расходы в суде.
В процессе договоренности бывшие супруги заключают специальное соглашение. В нем они предусматривают объем и порядок внесения денег, устраивающий обоих. В соглашении также указывается предпочтительный вариант перечисления средств. |
| Участие в судебном разбирательстве | Как можно догадаться, к этому варианту разрешения проблемы прибегают, если не удалось договориться мирно.
В суд обращается тот супруг, с которым после бракоразводного процесса остается малыш. Суд, как правило, назначает ежемесячные платежи в твердой сумме. В среднем, их величина составляет в месяц порядка 5-10 тыс. рублей. Однако порой на практике, в связи с низким уровнем МРОТ, алиментщик должен платить около 1,5-2 тыс. рублей в месяц. |
Начисление штрафов и пени при уклонении от выплат
Мы уже сказали, что к административному виду ответственности относятся штрафы и пеня. Они выступают своего рода наказанием за неуплату алиментов, а также принуждение к дальнейшим своевременным выплатам. Это правило подробно расписано в статьях Административного и Семейного Кодекса. В некоторых случаях штрафы являются эффективной мерой воздействия. Сумма штрафа напрямую зависит от размера и сроков задолженности. На первом этапе, когда предупреждение является первичным, то сумма штрафа может составлять от 1000 до 2500 рублей (статья 17.14 КоАП РФ), а также при следующих нарушениях:
- предоставление ложной информации о своем местонахождении;
- скрытие информации о дополнительных доходах и имуществе;
- скрытие факта трудоустройства или перехода на другую работу с большим заработком.
Также может назначаться более серьезная мера наказания в размере 20 000 рублей (ФЗ № 326), при условии, что алименты не выплачиваются более 2-х месяцев и отсутствует уважительная причина. Однако штраф размером в 20 000 рублей обычно выписывают, после ранее примененных других мер наказания, например, исправительных работ или ареста до 15 суток ФЗ (5.35.1). Что касаемо пени, то здесь все проще. Ее размер составляет 0,5% за каждый просроченный день от общей суммы задолженности. Пеня назначается только по решению суда.
В этом вопросе самое главное – это не откладывать его и не ждать пока отец сам изъявит желание наконец-то помочь материально и финансово. По закону он также как и вы должен содержать совместного несовершеннолетнего ребенка, независимо от места его работы и фактического заработка. Как вы поняли, невыполнение таких обязательств тянет за собой не только штраф, но и лишение свободы. Поэтому суд постарается максимально привлечь к ответственности злостного неплательщика, а от вас понадобится только заявить об этом в судебные органы.
Что говорит закон рф о должниках по алиментам
Пока муж менял работу, ему «накапало» по среднему заработку из справки, предоставленной бухгалтерией судебным приставам с информацией о завершении удержания по данному месту работы. Так уже было дважды. Отправляется документ. И пока ты «не трудоустроен», долг капает именно исходя из последних удержаний.
Пример: отец, обязанный выплачивать деньги в интересах ребенка, устраивается по документам в некую частную организацию на должность грузчика. Зарплата установлена в минимальном размере. Соответственно, алименты тоже минимальные. На самом деле же, человек неофициально трудится в другой компании, где получает доход, в несколько раз больший, чем указан в документах. То есть, устроившись для вида грузчиком, родитель укрывает свой реальный доход.
Если же водитель, на которого наложено соответствующее ограничение, будет пойман сотрудниками ГИБДД, пока еще не сдал свои права, на него возложат штраф в размере 2 500 рублей. Как правило, суды выносили неплательщикам условные сроки наказания. А при административной ответственности им реально грозит до 15 суток ареста, обязательные работы на благо государства. Это стало хорошим стимулом начать платить алименты. По итогам первого квартала этого года сумма долга, который погасили алиментщики, исчисляется несколькими миллионами рублей.
Сообщения и комментарии читателей сайта размещаются без предварительного редактирования. Редакция оставляет за собой право удалить их с сайта или отредактировать, если указанные сообщения и комментарии являются злоупотреблением свободой массовой информации или нарушением иных требований закона.
Ст. 81 Семейного кодекса РФ говорит о том, что алименты удерживаются в долях от дохода их плательщика. Если мужчина работает и получает зарплату, то на одного ребенка он должен выделять 1/4 долю от данного дохода. Если имеются другие источники получения средств, то, вероятно, удержания должны происходить и с них. Вероятно – потому, что существует специальный Перечень, утвержденный Правительством РФ в 1996 году, который рассказывает, с каких доходов можно осуществлять удержания, с каких – нет. Между тем, в обществе распространено такое явление, как фиктивное трудоустройство для алиментов.
Данное решение судебным приставом может быть вынесено при наличии заявления от получателя платежей или же по собственной инициативе.
Предусмотренное наказание
Учитывая, что ни один закон не дает понятие фиктивного трудоустройства, то и ответственность за него напрямую не устанавливается. Однако, как показывает судебная практика, есть возможность привлечь нарушителя по косвенным делам.
Например, если за такого сотрудника работодатель не выплачивает налоги и страховые взносы, то ему может грозить штраф в размере от 20 до 40 % от невыплаченной суммы (НК РФ ст. 122).
Кроме того в рамках уголовного процесса фиктивное трудоустройство может быть расценено, как акт мошенничества, если в результате произошло хищение государственных денежных средств и имущества в результате предоставления заведомо ложных сведений о себе. Например, при оформлении социальных пособий. Такое правонарушение может повлечь за собой штраф до 120 тыс. руб., а также ограничение свободы на срок до 2 лет.
Также противоправное деяние может рассматриваться в ходе разбирательств по поводу фальсификации документов. А значит, исходя из ст. 327 УК РФ возможна такая мера наказания, как арест на срок до 6 месяцев или лишение свободы на срок до 2 лет.
Резюмируя, можно отметить, что для российской правовой системы было бы более целесообразно к имеющемуся Трудовому Кодексу добавить положения, которые бы четко регламентировали понятие фиктивного трудоустройства и определяли меру наказания за такое противоправное действие.
Фиктивное трудоустройство на работу: примеры из судебной практики
Существуют определенные рекомендации, которые удалось выявить за последние несколько лет судебной практики.
Главное – проведение проверок сразу после получения подтверждающей информации о том, что совершено правонарушение. Потребуется попросить предъявить не только документы, но и провести опрос среди сотрудников по поводу того, сколько человек трудится фактически. Такая схема часто применяется к различным муниципальным образованиям.
Отдельно рассматриваются книги приказов по личному составу в том или ином случае. После этого внимательно изучается факт того, выполнял ли гражданин какие-либо обязанности реально. Хорошо, если проверяются официальные договоры, заключенные между сторонами.
Сотрудники проверяющих органов опрашивают подчинённых на предприятиях, которых можно разделить на две группы:
- Сами трудоустроенные лица, которые знают о положении вещей либо нет.
- Другие подчинённые, которые подтверждают либо опровергают факт выполнения каких-либо обязанностей.
- Те, кто официально знал о том, что руководитель допустил нарушения.
Может ли повлечь негативные последствия заключение фиктивного трудового договора для банка.
Причиной, по которой люди заключают фиктивные трудовые договора, является необходимость в оформлении кредита в банке. Так как в большинстве случае для выдачи кредита сотрудники банка требуют документы, подтверждающие трудоустройство и справку НДФЛ или по форме банка, содержащую сведения о зарплате за последние несколько месяцев.
В связи с этим граждане, нигде официально не трудоустроенные, просят знакомых работодателей напечатать им «липовый» трудовой договор или фиктивную справку о зарплате, утверждая, что дальше банка этот документ не пойдет.
Отметим сразу, что все банки так или иначе связаны с налоговыми органами и просто обязаны предоставлять любые сведения о клиентах по их требованиям. Таким образом, не исключено, что такая справка или договор могут попасть в руки сотрудников ИФНС, что может повлечь за собой не только необходимость уплаты налогов за весь указанный период работы, но также пеней и штрафов за их несвоевременную уплату.
Правовая ответственность работодателя за фиктивное трудоустройство сотрудников
На юридическом уровне сущность фиктивного трудоустройства потенциального сотрудника не регламентирована, поэтому зачастую подобные действия расцениваются как мошенничество сторон трудовых взаимоотношений и могут наказываться согласно Уголовному Кодексу РФ. Так, за доказанное фиктивное трудоустройство предусмотрено наказание в виде возврата полученных таким незаконным способом денежных средств в полном объеме, а также штрафа (согласно ст. 159.2 Уголовного Кодекса Российской Федерации). Если будет зафиксирован акт мошенничества и хищения государственных денег путем фиктивного трудоустройства сотрудников, то, согласно закрепленным УК РФ нормам, работодатель привлекается к уголовной ответственности вплоть до лишения свободы (статья 201 УК РФ).
Также данное преступление может расцениваться как разновидность фальсификации документов, влекущая за собой соответствующее наказание согласно законодательным нормам УК РФ.
Впрочем, на практике виновные лица привлекаются к административной ответственности. Именно такой вариант является наиболее распространенным в существующей практике.
Что касается неофициального труда, то он наказуем жестче. За подобное работодателю грозит:
- штраф в размере до 50 000 рублей (административное наказание);
- приостановление полномочий на срок до 3 календарных месяцев;
- взыскание с работодателя всех положенных по закону налогов;
- штраф, в размере 20% от неуплаченных налогов и прочих причитающихся государству сумм;
- принудительные работы;
- лишение свободы на определенный срок;
- запрет на дальнейшее выполнение своих обязательств в занимаемой должности.
В российском законодательстве существует множество противоречивых моментов. Когда де факто правонарушение существует, о нем знают, о нем говорят, а де юре оно никак не оформлено. К таковым относится и фиктивное трудоустройство. Каковы сложности его определения и можно ли как-то наказать виновных, разберемся в статье.
Фиктивные нотариальные алиментные соглашения
У меня несовершеннолетний ребенок. У бывшего мужа образовалась задолженность по алиментам вместе с неустойкой более 500 тыс.руб.
Устроившись на работу с его зарплаты стали удерживать алименты-1/4 и гасить задолженность. Практически сразу, чтобы не погашать задолженность, он заключил фиктивные нотариальные соглашения о выплате алиментов обоим родителям по 25%.
Таким образом, выплаты на ребенка составили 25%, а остальное-45% родителям.
Живем с бывшим мужем в разных городах (более 1 тыс.км). После долгих, более года, судебных тяжб (включая апелляцию) нотариальные соглашения с его родителями были отменены. После этого пристав направил по его месту работы новое постановление об удержании задолженности.
Но, за неделю до начисления заработной платы бывший муж вновь заключает с родителями новое нотариальное соглашение — 25%-мать, 20%-отец.
И снова, 25% — на ребенка, а остальное родителям. Задолженность снова не погашается.
Уважаемые юристы! Подскажите, пожалуйста, что можно сделать в этой ситуации? Он нашел лазейку с законодательстве. Я буду отменять соглашения, а он будет их вновь заключать. И так до бесконечности?
Можно ли через суд ему запретить заключать новые нотариальные соглашения?
Или на крайний случай, каковы шансы взыскать с родителей незаконно полученные алименты по ст.116 СК РФ?