что лучше врач высшей категории или первой категории

Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «что лучше врач высшей категории или первой категории». Если у Вас нет времени на чтение или статья не полностью решает Вашу проблему, можете получить онлайн консультацию квалифицированного юриста в форме ниже.

Содержание

1. Высшая квалификационная категория

2. Аттестация медицинских работников в 2020 году: правовые основы

3. Квалификационные категории и порядок их получения

4. Формирование аттестационных комиссий

5. Важность оформления документов

6. Чем отличается врач высшей категории от других врачей

7. ☝️ Кто имеет право на присвоение категории

8. Трудовые функции врача-хирурга

9. Основные правила и требования

10. Присвоение высшей категории за десять лет – как это делается на практике

11. Как лучше аргументировать ускоренное присвоение категории

Размер надбавки за квалификационную категорию напрямую зависит от должности медицинского служащего и исчисляется от установленного оклада. Влияет на размер выплат и объем выделенного учреждению финансирования на отчетный период.

Высшая квалификационная категория

Требования к данной категории следующие:

необходимо иметь высокую подготовку в плане теории и навыки практической работы в области профессиональной деятельности, знание взаимосвязанных дисциплин;
использовать новейшие методы диагностирования, оздоровления, предотвращения заболеваний и реабилитации, обладать оздоровительно-диагностической техникой в сфере практикуемой профессиональной деятельности — при этом требования к высшей врачебной категории намного серьезнее, чем в предыдущих случаях;
умение дать качественную и квалифицированную оценку данным специальных методов исследования для того, чтобы правильно определить диагноз;
способность ориентироваться в современной научной и технической информации, применять ее для урегулирования стратегических и тактических моментов специализированной деятельности;
иметь продолжительность работы по профессии (в должности) не менее 7-ми лет.

Аттестация медицинских работников в 2020 году: правовые основы

Аттестация медицинских работников в 2017 году, так же как и в 2016-м, регулируется специальным НПА — приказом Минздрава России от 23.04.2013 № 240н, который определяет порядок и процедуру получения категорий.

Этот порядок един для лиц с высшим и средним образованием. При этом:

специалистов с высшим медицинским и фармацевтическим образованием аттестуют согласно номенклатуре специальностей из приказа Минздрава России от 07.10.2015 № 700н;
специалистов со средним медобразованием — согласно номенклатуре из приказа Минздравсоцразвития России от 16.04.2008 № 176н;
специалистов, имеющих иное высшее профобразование,— по должностям согласно номенклатуре, утвержденной приказом Минздрава России от 20.12.2012 № 1183н.

Полученная категория действует на протяжении 5 лет со дня издания приказа о ее присвоении. Сдавать экзамен на более высокую категорию специалист может не ранее чем через 3 года после получения действующей.

ВАЖНО! «Аттестационный» приказ № 240н вступил в силу с 04.08.2013. Категории, присвоенные до этой даты, продолжают действовать весь срок, на который были присвоены.

Всего квалификационных категорий 3:

вторая;
первая;
высшая.

Для каждой из них приказом № 240н закреплены требования к стажу, знаниям и умениям специалиста медицинского профиля.

Проведение аттестации назначается не позже трех месяцев с момента поступления данных о специалисте в комитет. В случае несовпадения данных с требованиями к последним, поступает отказ в приеме документации (не позднее 2 недель с момента поступления). Секретарь комитета согласовывает с председателем экспертной группы необходимой специализации срок проведения экзамена.

Члены экспертной группы рассматривают аттестационные работы врачей на категорию, оформив на каждую из них рецензию, отображающую следующие данные:

уровень практических навыков специалиста;
участие в социальных проектах, связанных с медицинской сферой;
наличие опубликованных материалов;
самообразование аттестуемого;
соответствие знаний и навыков заявленной категории врачей.

Экспертиза должна происходить в двухнедельный срок с момента поступления отчета. Результат рецензии является показателем возможного итога аттестации. Секретарь сообщает специалисту срок заседания, включающего проведение собеседования и тестирования. Более 70% верных ответов позволяют считать тестирование пройденным. Собеседование проходит путем опроса аттестируемого согласно теории и практики, знание которых должно соответствовать запрошенной квалификации.

Квалификационные категории и порядок их получения

Квалификация врача может присваиваться по основной или совмещаемой должности и определяется в соответствии с требованиями, предъявляемыми ко второй, первой и высшей категории.

В ходе аттестационных процедур работник должен пройти профессиональную переподготовку (обучение на курсах и стажировки в ведущих медицинских учреждениях), затем лично присутствовать на заседании аттестационной комиссии, где осуществляется оценка выполненного им аттестационного отчета о проделанной работе, тестирование и собеседование. При присвоении категории учитываются также образование и стаж врача по аттестуемой должности, которые должны соответствовать требованиям:

— вторая категория – стаж от 3 лет, высшее и среднее профессиональное образование;
— первая категория – стаж от 7 лет при наличии высшего и от 5 лет при наличии среднего профессионального образования;
— высшая категория – стаж от 10 лет при наличии высшего и от 7 лет при наличии среднего профессионального образования.

Формирование аттестационных комиссий

Аттестационная комиссия состоит из координационного комитета (далее – комитет), осуществляющего функции по организации деятельности аттестационной комиссии и экспертных групп по специальностям (далее – экспертные группы), которые рассматривают документы и проводят квалификационный экзамен.

В состав аттестационной комиссии включаются:

Общее руководство деятельностью аттестационной комиссии осуществляет председатель комиссии, который одновременно является председателем комитета. Заместитель председателя аттестационной комиссии признается заместителем председателя комитета и исполняет обязанности председателя аттестационной комиссии в его отсутствие.

Осталась должность и ответственного секретаря комиссии, который регистрирует и рассматривает поступающие в аттестационную комиссию документы специалистов, изъявивших желание пройти аттестацию для получения квалификационной категории, на предмет соответствия их требованиям к перечню и оформлению документов, формирует материалы для направления в экспертные группы, готовит материалы к заседаниям и проекты решений комитета.

У экспертной группы также есть председатель, заместитель председателя и ответственный секретарь.

Отметим, что в Порядке достаточно подробно определены функции как комитета, так и экспертных групп. Например, комитет координирует работу экспертных групп, определяет способы, методы и технологии оценки квалификации специалистов, подготавливает и направляет на утверждение в орган, создавший аттестационную комиссию, проект распорядительного акта о присвоении специалистам квалификационных категорий. Экспертные группы, в свою очередь, рассматривают документы, представленные специалистами, готовят заключения по отчетам, проводят тестовый контроль знаний и собеседования, принимают решения по вопросам присвоения специалистам квалификационных категорий.

На основании п. 18 Порядка заседания комитета проводятся при необходимости по решению его председателя, а заседания экспертных групп – не реже одного раза в месяц. Заседание комитета или экспертной группы считается правомочным, если на нем присутствует более половины членов комитета или экспертной группы соответственно.

Решения комитета и экспертной группы принимаются открытым голосованием простым большинством голосов присутствующих на заседании членов. В случае равенства голосов голос председательствующего на заседании комитета или экспертной группы является решающим (п. 19 Порядка). Отметим, что в ранее действовавшем порядке аттестации для принятия решения было необходимо присутствие не менее 2/3 членов комиссии и в случае равенства голосов решение считалось принятым в пользу специалиста.

Решения комитета и экспертной группы оформляются протоколами, которые подписываются всеми членами комитета и экспертной группы, присутствовавшими на заседании комитета и экспертной группы соответственно.

Важность оформления документов

В разделе «Должен знать» содержатся основные требования, предъявляемые к работнику в отношении специальных знаний, а также знаний законодательных и иных нормативных правовых актов, положений, инструкций и других документов, методов и средств, которые работник должен уметь применять при выполнении должностных обязанностей.

Ответственный секретарь аттестационной комиссии является ответственным секретарем Комитета, назначаемым из числа представителей органа государственной власти или организации, формирующих аттестационную комиссию.

Различные категории присваивают специалистам, которые имеют должный уровень подготовки в теоретическом плане, достаточные навыки в практической деятельности и определенную выслугу лет. Рассмотрим в данной статье, как осуществляется присвоение врачебных категорий.

Заместитель председателя Экспертной группы исполняет обязанности председателя Экспертной группы в его отсутствие, осуществляет иные функции по поручению председателя аттестационной комиссии и председателя Экспертной группы в рамках работы аттестационной комиссии.

Специалисты могут претендовать на присвоение более высокой квалификационной категории не ранее чем через три года со дня издания распорядительного акта о присвоении квалификационной категории.

В ходе аттестации оцениваются профессиональная квалификация, компетентность с учётом соответствия квалификационным характеристикам, а также способность врача выполнять служебные обязанности в соответствии с занимаемой должностью.

Врачи и фармацевты проходят аттестацию один раз в 5 лет, за исключением аттестации на получение более высокой категории. На более высокую категорию аттестация проводится не ранее чем через два года с момента издания акта о присвоении текущей категории (п. 5 Порядка, утвержденного приказом № 1083н).

Вы можете отправить электронное письмо Министру, руководителям структурных подразделений министерства здравоохранения Нижегородской области по электронной почте. ВАЖНО! До 1 января 2023 года аттестация медицинских и фармацевтических работников на получение квалификационной категории приостановлена, за исключением аттестации на присвоение категории впервые и получение более высокой категории (п. 1 приказа Минздрава России от 07.02.2022 № 59н).

Право на получение категории дает стаж, то есть набранный опыт. Врач должен проработать не менее 7 лет для того, что бы получить первую категорию. Это что-то типа добровольной аттестации, пишется работа, человек отвечает на вопросы по теме специальной комиссии. Как правило, ее сдают даже не для звания (хотя это тоже важно), но для доплат, которые эта категория дает.

Чем отличается врач высшей категории от других врачей

Лицензия: ЛО-26-01-003336 от 9.12.2015. Выдана Комитетом Ставропольского края по пищевой и перерабатывающей промышленности, торговли и лицензированию.

В отличие от обязательного повышения квалификации аттестация на категорию сугубо добровольна. Она затрагивает не столько профессиональную, сколько материальную сторону работы медика (наличие категории в том числе дает возможность получать более высокое вознаграждение). Хотя при аттестации тоже оценивается уровень знаний и навыков специалиста и имеет место итоговый экзамен.
Квалификация специалиста определяется по трём квалификационным категориям: второй, первой и высшей. Причём, квалификационную категорию можно получить как по основной, так и по совмещаемой должности. При присвоении квалификационных категорий требуется соблюдать последовательность, но в редких случаях делают исключения.

У врачей есть 3 категории : вторая, первая, высшая. Отработав 5 лет врач может подать заявление своему руководителю с просьбой отрекомендовать его на прохождение комиссии. Иногда руководитель отказывает, и на комиссию самостоятельно врач пойти не может.

☝️ Кто имеет право на присвоение категории

Право на прохождение аттестации такого формата имеют специалисты, соответствующие одному из следующих параметров:

наличие среднего медицинского и фармацевтического образования;
наличие высшего профессионального образования.

Такие условия прописаны в п. 1 раздела I Приказа Министерства здравоохранения России от 23.04.2013 года № 240н. Также в этом нормативном акте подробно раскрыт порядок и сроки прохождения аттестации по получению квалификационной категории.

Помимо упомянутого правового документа, существует целая система других официальных законодательных актов, регулирующих данную сферу, а именно:

Закон РФ от 21.11.2011 года № 323-ФЗ;
Приказ Минздрава РФ от 10 февраля 2016 года № 83н и др.

уровень практических навыков специалиста;
участие в социальных проектах, связанных с медицинской сферой;
наличие опубликованных материалов;
самообразование аттестуемого;
соответствие знаний и навыков заявленной категории врачей.

2.1. Руководствуется действующим законодательством Украины об охране здоровья и нормативно-правовыми актами, которые определяют деятельность органов управления и учреждений здравоохранения, организации хирургической и травматологической помощи.

2.2. Проводит целенаправленное клиническое обследование больного.

2.3. Определяет объем лабораторных, рентгенологических и других специальных исследований, оценивает их результаты.

2.4. Проводит дифференциальную диагностику.

2.5. Определяет тяжесть состояния больного.

2.6. Оказывает неотложную медицинскую помощь больным при терминальных состояниях, групповых и массовых поражениях.

2.7. Осуществляет надзор за побочными реакциями/действиями лекарственных средств.

2.8. Определяет показания к госпитализации по профилю заболевания, тактику медикаментозного и оперативного лечения с учетом состояния больного, необходимости предоперационной подготовки.

2.9. Применяет современные методы лечения и диспансеризации больных хирургического профиля.

2.10. Работает в тесном контакте с другими специалистами и службами.

2.11. Руководит работой среднего медицинского персонала.

2.12. Придерживается принципов медицинской деонтологии.

2.13. Планирует работу и проводит анализ ее результатов.

2.14. Ведет врачебную документацию.

2.15. Постоянно совершенствует свой профессиональный уровень.

2.16. Знает, понимает и применяет действующие нормативные документы, касающиеся его деятельности.

2.17. Знает и выполняет требования нормативных актов об охране труда и окружающей среды, соблюдает нормы, методы и приемы безопасного выполнения работ.

Трудовые функции врача-хирурга

Утвержденные на сегодняшний день профстандарты для врачей имеют практически одинаковую структуру. Профстандарт состоит из 3-4 разделов, в первом из которых указываются общие сведения (наименование и основная цель вида профессиональной деятельности, код вида экономической деятельности). Во втором разделе идет описание трудовой функции, входящих в профстандарт, другими словами функциональная карта вида профессиональной деятельности.

Третий раздел содержит в себе характеристику обобщенной трудовой функции, куда включены наименование трудовой функции, должности, профессии, требования к образованию и опыту работы, особые условия допуска к работе, ранее мы уже осветили данные положения третьего раздела. Также в третьем разделе указан ряд определенных трудовых функций, которые должен осуществлять в своей работе врач, а также подробно описаны для каждой трудовой функции трудовые действия, знания и умения.

Рассмотрим более детально, те трудовые функции, которые разделом III определены для врача-хирурга, но перед этим стоит обратить внимание на отличительную особенность в описании в разделе II трудовой функции врача-хирурга. Как правило, это одна обобщенная функция, которая в разделе три уже имеет подробное разграничение на определенные трудовые функции с указанием трудовых действий, знаний и умений для каждой из трудовой функции. В профстандарте же для врача-хирурга обобщенная функция разделена на две категории:

оказание первичной медико-санитарной помощи пациентам в амбулаторных условиях по профилю «Хирургия»;
оказание специализированной медицинской помощи в стационарных условиях и в условиях дневного стационара по профилю «Хирургия».

Соответственно поделены на две категории и сами трудовые функции, но при этом, стоит отметить, что входящие в состав каждой из видов трудовых функций умения, навыки и знания абсолютно аналогичны. Таким образом, вне зависимости от того, в каких условиях врач-хирург будет осуществлять свои профессиональные обязанности, в условиях стационара или амбулаторно, функции в обоих случаях для него установлены в профстандарте идентичными.

Сводится обобщенная трудовая функция (при осуществлении деятельности как в амбулаторных, так и в стационарных условиях) к следующему:

проведение медицинского обследования пациентов в целях выявления хирургических заболеваний и (или) состояний и установления диагноза;
назначение лечения пациентам с хирургическими заболеваниями и (или) состояниями, контроль его эффективности и безопасности;
проведение и контроль эффективности медицинской реабилитации пациентов с хирургическими заболеваниями и (или) состояниями и их последствиями, в том числе при реализации индивидуальных программ реабилитации или абилитации инвалидов;
проведение медицинских экспертиз в отношении пациентов с хирургическими заболеваниями и (или) состояниями;
проведение и контроль эффективности мероприятий по профилактике и формированию здорового образа жизни, санитарно-гигиеническому просвещению населения;
проведение и контроль эффективности мероприятий по профилактике и формированию здорового образа жизни, санитарно-гигиеническому просвещению населения;
проведение анализа медико-статистической информации, ведение медицинской документации, организация деятельности находящегося в распоряжении медицинского персонала;
оказание медицинской помощи в экстренной форме.

Характеристика обобщенных трудовых функций врача-хирурга с указанием на перечень трудовых знаний и умений для каждой из трудовых функций содержится в подпунктах 3.1.1. -3.1.7 (работа в амбулаторных условиях) профстандарта и подпунктах 3.2.1.-3.2.7 (работа в условиях стационара или дневного стационара).

Подпункты 3.1.1. и 3.2.1 профстандарта посвящены такой трудовой функции врача-хирурга, как проведение медицинского обследования пациентов в целях выявления хирургических заболеваний и (или) состояний и установления диагноза. В этом же подпункте указан перечень необходимых к выполнению указанной трудовой функции трудовых действий, среди которых можно выделить такие действия как:

сбор жалоб, анамнеза жизни и заболевания у пациентов (их законных представителей) с хирургическими заболеваниями и (или) состояниями;
осмотр и физикальное обследование пациентов с хирургическими заболеваниями и (или) состояниями;
формулирование предварительного диагноза и составление плана проведения лабораторных и инструментальных исследований пациента;
направление пациента с хирургическим заболеванием и (или) состояния к врачам-специалистам при наличии медицинских показаний в соответствии с действующими порядками оказания медицинской помощи, клиническими рекомендациями (протоколами лечения) по вопросам оказания медицинской помощи, с учетом стандартов медицинской помощи;
установление диагноза с учетом действующей Международной статистической классификации болезней и проблем, связанных со здоровьем (далее — МКБ) и др.

Для выполнения данных трудовых действий врач-хирург также должен обладать комплексом определенных умений, изложенных в подпункте 3.1.1, в частности, навыками анализа и интерпретации информации, полученной от пациента или его законного представителя, оценки анатомо-функционального состояния органов и систем организма пациентов с хирургическими заболеваниями и (или) состояния, пользования следующими методами визуального осмотра и физикального обследования пациентов с хирургическими заболеваниями и (или) состояниями с учетом возрастных анатомо-функциональных особенностей, интерпретации и анализа результатов инструментального обследования пациентов, результатов осмотра пациентов, проведения дифференциальной диагностики заболеваний у пациентов с хирургическими заболеваниями и (или) состояниями, используя алгоритм постановки диагноза (основного, сопутствующего и осложнений) с учетом МКБ и др.

Необходимыми знаниями для выполнения, изложенного в подпункте 3.1.1 трудового действия, которыми должен обладать врач-хирург, будут являться знания:

порядка оказания медицинской помощи, клинические рекомендации (протоколы лечения) по вопросам оказания медицинской помощи пациентам с хирургическими заболеваниями и (или) состояниями;
стандартов медицинской помощи;
этиологии и патогенеза хирургических заболеваний и (или) состояний;
методики сбора анамнеза жизни и жалоб у пациентов (их законных представителей) с хирургическими заболеваниями и (или) состояниями;
патофизиологии травмы, кровопотери, раневого процесса, свертывающей системы крови;
хирургических заболеваний пациентов, требующие направления к врачам-специалистам;
вопросов асептики и антисептики.

В следующем пункте 3.1.2. профстандарта определена еще одна трудовая функция, которую обязан выполнять в процессе своей профессиональной деятельности врач-хирург — это назначать лечение пациентам с хирургическими заболеваниями и (или) состояниями, а также контролировать его эффективности и безопасности.

При назначении соответствующего лечения и контроля за его ходом и эффективностью, врач-хирург должен выполнять ряд действий, среди которых можно выделить такие действия как:

оценка тяжести состояния пациента с хирургическими заболеваниями и (или) состояниями;
разработка плана лечения пациентов с хирургическими заболеваниями и (или) состояниями с учетом диагноза, возраста и клинической картины;
назначение лекарственных препаратов, медицинских изделий и лечебного питания, немедикаментозного лечения, физиотерапевтических методов, лечебной физкультуры и иных методов терапии;
оценка эффективности и безопасности применения лекарственных препаратов, медицинских изделий и лечебного питания, немедикаментозного лечения пациентов с хирургическими заболеваниями и (или) состояниями;
профилактика или лечение осложнений, побочных действий, нежелательных реакций
оказание медицинской помощи в неотложной форме пациентам с хирургическими заболеваниями и (или) состояниями, в том числе в чрезвычайных ситуациях и пр.

Для данной трудовой функции законодателем предусмотрен весьма внушительный перечень знаний и умений, которыми должен обладать врач-хирург, что вполне логично. Все эти знания и умения подробно изложены в пп. 3.1.2 профстандарта. Сюда входят: умения выполнять хирургические вмешательства, лечебные манипуляции при оказании первичной медико-санитарной помощи пациентам с хирургическими заболеваниями и (или) состояниями в амбулаторных условиях, осуществлять направление пациентов с хирургическими заболеваниями и (или) состояниями в первичный онкологический кабинет (отделение) для оказания ему первичной медико-санитарной помощи по профилю «онкология», разрабатывать план послеоперационного ведения пациентов с хирургическими заболеваниями и (или) состояниями, проводить профилактику или лечение послеоперационных осложнений и т.д.

Проведение и контроль эффективности медицинской реабилитации пациентов с хирургическими заболеваниями и (или) состояниями и их последствиями, в том числе при реализации индивидуальных программ реабилитации или абилитации инвалидов является еще одной трудовой функцией врача-хирурга, умения, навыки и знания для выполнения которой закреплены в пп 3.1.3 профстандарта. Трудовыми действиями для данной функции будет являться, в частности:

составление плана мероприятий по медицинской реабилитации пациента и проведение таких реабилитационных мероприятий;
направление пациентов к врачам-специалистам для назначения и проведения мероприятий медицинской реабилитации, санаторно-курортного лечения, в том числе при реализации индивидуальной программы реабилитации или абилитации инвалидов;
оценка эффективности и безопасности мероприятий по медицинской реабилитации пациентов.

Необходимыми умениями при осуществлении данной трудовой функции являются умение определять медицинские показания для проведения мероприятий по медицинской реабилитации и умение разрабатывать план реабилитационных мероприятий, проводить работу по реализации индивидуальной программы реабилитации инвалидов. Для реализации данной трудовой функции необходимо знать порядок организации медицинской реабилитации, медицинские показания и медицинские противопоказания к проведению мероприятий медицинской реабилитации и санаторно-курортного лечения у пациентов, механизм воздействия данных на организм и др.

Еще из одной выполняемых трудовых функций в деятельности врача-хирурга согласно нормам профстандарта, в частности пп 3.1.4 проведению медицинских экспертиз в отношении пациентов, которая включает в себя выполнение следующих трудовых действий:

проведение экспертизы временной нетрудоспособности пациентов, работа в составе врачебной комиссии медицинской организации по экспертизе временной нетрудоспособности;
подготовка необходимой медицинской документации пациентам для осуществления медико-социальной экспертизы в федеральных государственных учреждениях медико-социальной экспертизы, в том числе в форме электронного документооборота;
направление пациентов с хирургическими заболеваниями и (или) состояниями для прохождения медико-социальной экспертизы.

Для реализации указанной трудовой функции врач-хирург должен знать нормативно-правовые акты РФ, регламентирующие порядки проведения медицинских экспертиз, выдачу листков временной нетрудоспособности, признаки временной нетрудоспособности пациента, включая признаки необходимости ухода за больными членами семьи.

Также врач-хирург обязан проводить и контролировать эффективность мероприятий по профилактике и формированию здорового образа жизни и санитарно-гигиеническому просвещению населения (пп 3.1.5 и пп. 3.2.5 профстандарта).

Выражается осуществление данной трудовой функции в выполнении таких трудовых действий как:

пропаганда здорового образа жизни, профилактика хирургических заболеваний и (или) состояний;
проведение медицинских осмотров, диспансеризации в соответствии с нормативными правовыми актами;
назначение профилактических мероприятий взрослым с учетом факторов риска;
контроль выполнения профилактических мероприятий;
заполнение и направление экстренного извещения о случае инфекционного, паразитарного, профессионального заболевания, носительства возбудителей инфекционных болезней, отравления; неблагоприятной реакции, связанной с иммунизацией; укуса, ослюнения, оцарапывания животными в территориальные органы, осуществляющие федеральный государственный санитарно-эпидемиологический надзор;
формирование программ здорового образа жизни и оценка эффективности профилактической работы.

В качестве примера необходимых умений для проведения и контроля эффективности мероприятий по профилактике и формированию здорового образа жизни, установленных пп 3.1.5 и 3.2.5 профстандарта, можно указать такие умения, как:

осуществление диспансеризации и диспансерное наблюдение за пациентами;
проведение медицинских осмотров с учетом возраста, состояния здоровья, санитарно-просветительной работы по формированию здорового образа жизни, профилактике хирургических заболеваний и (или) состояний;
разработка и реализация программы формирования здорового образа жизни, в том числе программы снижения потребления алкоголя и табака, предупреждения и борьбы с немедицинским потреблением наркотических средств, и психотропных веществ.

Пп. 3.1.6 и пп. 3.2.6 профстандарта предусматривают выполнение врачом-хирургом такой трудовой функции, как проведение анализа медико-статистической информации, ведение медицинской документации, организация деятельности находящегося в распоряжении медицинского персонала, куда входят следующие трудовые действия:

составление плана работы и отчета о своей работе;
ведение медицинской документации, в том числе в форме электронного документа;
контроль выполнения должностных обязанностей находящимся в распоряжении медицинским персоналом;
использование в работе персональных данных пациентов и сведений, составляющих врачебную тайну;
использование статистических методов изучения заболеваемости в хирургии.

Заключительной трудовой функцией, указанной в пп. 3.1.7 и пп. 3.2.7 профстандарта, является оказание медицинской помощи в экстренной форме. При выполнение указанной функции врач-хирург должен знать и уметь выполнять следующие профессиональные действия:

оценивать состояния пациентов, требующих оказания медицинской помощи в экстренной форме;
распознавать состояний, представляющих угрозу жизни, включая состояние клинической смерти (остановка жизненно важных функций организма человека (кровообращения и (или) дыхания), требующих оказания медицинской помощи в экстренной форме;
оказывать медицинскую помощь в экстренной форме пациентам при состояниях, представляющих угрозу жизни пациентов, в том числе клинической смерти (остановка жизненно важных функций организма человека (кровообращения и (или) дыхания);
применять лекарственные препараты и медицинские изделия при оказании медицинской помощи в экстренной форме.

Необходимыми знаниями для врача-хирурга при выполнении указанной выше трудовой функции, являются знания методики сбора жалоб и анамнеза у пациентов (их законных представителей), выполнение мероприятий базовой сердечно-легочной реанимации, в том числе в сочетании с электроимпульсной терапией (дефибрилляцией), Оказывать медицинскую помощь в экстренной форме пациентам при состояниях, представляющих угрозу жизни пациентов, в том числе клинической смерти (остановка жизненно важных функций организма человека (кровообращения и (или) дыхания).

Стоит еще упомянуть о последнем Разделе профстандарта, который содержит в себе информацию о его разработчиках. В частности, для врача-хирурга профстандарт разрабатывался группой медицинских организаций во главе Общероссийской общественной организации «Российское общество хирургов», город Москва. Также в разработке профстандарта приняли участие такие организации, как Общероссийская общественная организация «Российское общество эндоскопических хирургов, Союз медицинского сообщества «Национальная Медицинская Палата», ФГБОУ ВО «Московский государственный медико-стоматологический университет имени А.И.Евдокимова» и другие.

Основные правила и требования

Различают вторую, первую и высшую категории врачей. В получении действует правило последовательности, однако существуют исключения. Требования рассмотрены в таблице.

Квалификационная категория врачей	Устаревшие требования	Требования по действующим приказам
Вторая	5 лет практикующего стажа и более	Не меньше 3 лет практикующего стажа по специальности
Сдача отчета о работе	Личная явка, включающая участие в оценке отчета, собеседовании, проведение тестирования
Первая	Необходим уровень заведующего отделения или руководительской должности	Не меньше 7 лет практикующего стажа по специальности
При получении — явка, подтверждение происходит заочно	Личная явка, включающая участие в оценке отчета, собеседовании, проведение тестирования
Высшая	Необходима должность руководителя	Больше 10 лет практикующего стажа по специальности
Личная явка в любом случае	Личная явка, включающая участие в оценке отчета, собеседовании, проведение тестирования

уровень практических навыков специалиста;
участие в социальных проектах, связанных с медицинской сферой;
наличие опубликованных материалов;
самообразование аттестуемого;
соответствие знаний и навыков заявленной категории врачей.

Присвоение высшей категории за десять лет – как это делается на практике

Конечно, одного желания для присвоения высшей категории мало. Необходимо много работать и постоянно повышать свой профессиональный уровень. И обязательно заранее обсудить вопрос о возможности присвоения категории с администрацией своего лечебного учреждения: ведь без ее участия в вопросах получения категории врача не обойтись.

Как правило, получение второй категории врача в пятилетний срок (включая обучение в интернатуре) препятствий не встречает. Руководство даже заинтересовано, чтобы молодой доктор поскорее перестал быть «специалистом с минимальным уровнем ответственности». Хотя бы потому, что после присвоения категории ему можно поручить больший объем работ.

С присвоением первой категории врача сложнее. О желании получить первую категорию врача желательно заранее поставить в известность не только администрацию клиники, но и городского (а лучше и областного) специалиста в своей отрасли. Причем не только в рамках соблюдения формальностей, но и по трезвому расчету: поскольку эти люди входят в состав аттестационной комиссии, то могут как поспособствовать решению проблемы присвоения категории конкретному врачу, так и наоборот.

Требования к получению первой категории врача жестче (больший объем самоотчета, приветствуется наличие печатных работ, в том числе написанных в соавторстве).

Хотим обратить Ваше внимание, что в характеристике, которая входит в самоотчет и подписывается заведующим отделением (поликлиникой) и главврачом, обязательна следующая фраза: «администрация ходатайствует о присвоении … категории врачу и гарантирует ее оплату». Таким образом, если в бюджете клиники зияет дыра, ускоренное присвоение категории врача сотруднику может быть отложено…

Еще одна особенность. Если плановое прохождение аттестационных курсов каждые пять лет бесплатно, то внеочередные курсы (как в случае получения первой категории врача через семь лет работы) вероятнее всего Вы будете оплачивать сами. Потому что ускорение процесса аттестации – личное дело каждого из нас и расходы, связанные с присвоением категории, полностью возлагаются на инициатора процесса.

Вопрос внеочередного присвоения высшей категории через десять лет работы (включая обучение в интернатуре) требует еще больше сил, чем получение первой категории врача. Во-первых, он требует обязательного согласования не только с администрацией лечебного учреждения, но и с областным специалистом (который, в свою очередь, ставит в известность начальника облздравотдела, являющегося председателем аттестационной комиссии). Самые строгие требования выдвигаются и к достаточному по объему самоотчету, и к соавторству в печатных публикациях. Плюс самостоятельная оплата всех издержек…

Как лучше аргументировать ускоренное присвоение категории

Ваш план получения высшей категории врача за десять лет потребует кропотливого труда над этой проблемой все десять лет. Ведь причины, по которым Вам пойдут навстречу в вопросе присвоения высшей категории, должны быть вескими…

Но пусть Вас настроит на оптимистический лад то, что есть прецеденты присвоения высшей категории через девять лет работы (включая учебу в интернатуре). Удостоенный присвоения высшей категории врач, о котором идет речь, стал автором и соавтором более сорока печатных работ, готовил кандидатскую диссертацию и несколько лет периодически исполнял обязанности заведующего отделением областной больницы.

Итак, если Вы всерьез нацелены на внеочередное присвоение высшей категории, то:

О Вашем стремлении добиваться присвоения категории должны знать руководство больницы и областной специалист.
Шансы на присвоение категории врача значительно возрастают, если Вы – единственный в своей области специальности в клинике, тем более – в центральной районной больнице (в таком случае Вы автоматически являетесь районным специалистом, а значит, о Вашем профессиональном существовании обязательно знают в облздравотделе).
Добиваться присвоения высшей категории значительно легче, если у Вас есть ученая степень или Вы заняты выполнением научной работы.
Работа в крупной городской или областной больнице тоже упрощает присвоение высшей категории врача.
Вы согласны, в случае присвоения первой или высшей категории, быть задействованным по линии санитарной авиации? Тогда Ваши шансы на получение желанной категории врача еще возрастают.
Вы планируете возглавлять отделение или службу (находитесь в резерве администрации больницы), готовы активно участвовать в организации новых отделений или подразделений больницы?

Будьте настойчивы и последовательны в вопросе присвоения высшей категории и ваши планы обязательно осуществятся. Желаем, чтобы Вы всегда стремились повысить свой квалификационный уровень, и добивались успехов в достижении поставленных целей!

Обязанностью любого практикующего врача является повышение уровня знаний и навыков. Аттестация считается одним из способов обучения, имеющим свои требования и особенности, по результатам которой специалистам присваивают соответственную категорию. Каждая из категории врачей занимает определенную ступень в иерархии медицинской сферы.

Со дня вынесения решения врач или лечебно-профилактическое учреждение может обжаловать результат в месячный срок. Для этого необходимо оформить заявление с уточнением причин несогласия и отправить в комиссию при Министерстве здравоохранения.

Данная должностная инструкция переведена автоматически. Обратите внимание, автоматический перевод не дает 100% точности, поэтому в тексте могут быть незначительные ошибки перевода.


Инструкция для должности «Врач-хирург I квалификационной категории «, представленная на сайте , соответствует требованиям документа — «СПРАВОЧНИК квалификационных характеристик профессий работников. Выпуск 78. Здравоохранение. (С изменениями, внесенными в соответствии с приказами Министерства здравоохранения N 131-О от 18.06.2003 г. N 277 от 25.05.2007 г. N 153 от 21.03.2011 г. N 121 от 14.02.2012 г.)», который утвержден приказом Министерства здравоохранения Украины 29.03.2002 г. N 117. Согласован Министерством труда и социальной политики Украины. Статус документа — «действующий» .