Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Характеристика на индивидуального предпринимателя: кто и как составляет». Если у Вас нет времени на чтение или статья не полностью решает Вашу проблему, можете получить онлайн консультацию квалифицированного юриста в форме ниже.
Рекомендательное письмо, как еще по-другому ее называют, чаще всего предоставляет любому сотруднику руководство компании, где он трудоустроен, или бывший работодатель. Для индивидуального предпринимателя этот документ такой же, как и для всех остальных, но с небольшой разницей. Руководителем является он сам, и приходится озаботиться ее составлением самостоятельно.
Общая характеристика индивидуального предпринимателя
Лекция 5. Индивидуальные предприниматели и крестьянские (фермерские) хозяйства — субъекты малого предпринимательства
1. Общая характеристика индивидуального предпринимателя.
2. Крестьянские (фермерские) хозяйства.
3. Государственная регистрация индивидуальных предпринимателей.
4. Постановка индивидуальных предпринимателей на учет в налоговых органах в качестве налогоплательщиков.
5. Регистрация страхователей – индивидуальных предпринимателей в территориальных органах Пенсионного фонда РФ.
В соответствии с законодательством РФ участниками предпринимательской деятельности являются дееспособные физические лица, т.е. граждане страны и юридические лица — коммерческие организации. Некоммерческие организации могут осуществлять предпринимательскую деятельность лишь постольку, поскольку это служит достижению целей, ради которых они созданы, и соответствующую этим целям.
Независимо от организационно-правовой формы предпринимательской деятельности ведущим ее субъектом являются дееспособные физические лица, как создающие коммерческие организации, так и организующие предпринимательскую деятельность без образования юридического лица.
В соответствии с ГК РФ (ст. 23) гражданин имеет право заниматься предпринимательской деятельностью без образования юридического лица с момента государственной регистрации в качестве индивидуального предпринимателя.
Согласно НК РФ индивидуальные предприниматели — это физические лица, зарегистрированные в установленном порядке и осуществляющие предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, а также частные нотариусы, адвокаты, учредившие адвокатские кабинеты. Физические лица, осуществляющие предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, но не зарегистрированные в качестве индивидуальных предпринимателей в нарушение требований гражданского законодательства РФ, при исполнении обязанностей, возложенных на них НК РФ, не вправе ссылаться на то, что они не являются индивидуальными предпринимателями (п. 2 ст. 11 НК РФ).
Граждане могут самостоятельно осуществлять предпринимательскую деятельность при достижении ими 18 лет.
Для осуществления отдельных видов предпринимательской деятельности физические лица, достигшие совершеннолетия, должны быть дееспособны по состоянию здоровья. Если гражданин, не достигший 18-летнего возраста, вступил в брак, он приобретает дееспособность в полном объеме со времени вступления в брак.
Индивидуальные предприниматели могут вести предпринимательскую деятельность коллективно на основании заключения договора простого товарищества, в силу которого двое или несколько лиц (товарищей) обязуются соединить свои вклады и совместно действовать без образования юридического лица для извлечения прибыли или достижения иной не противоречащей закону цели (ст. 1041 ГК РФ). Если договор простого товарищества не связан с осуществлением предпринимательской деятельности, каждый товарищ отвечает по общим договорным обязательствам всем своим имуществом пропорционально стоимости его вклада в общее дело. Если договор простого товарищества связан с осуществлением его участниками предпринимательской деятельности, товарищи отвечают солидарно по всем общим обязательствам независимо от оснований их возникновения.
В процессе получения статуса индивидуального предпринимателя физическое лицо должно пройти несколько этапов:
1) самостоятельно объективно оценить свои личностные качества и способности, необходимые для осуществления определенных видов предпринимательской деятельности;
2) получить систему знаний, необходимых для осуществления своей будущей деятельности, в частности обстоятельно изучить законодательные и другие правовые нормативные акты, регулирующие предпринимательскую деятельность;
3) определить предмет (сферы) своей предпринимательской деятельности с учетом профессионального опыта, наличия финансовых и материально-технических ресурсов;
4) предварительно изучить предполагаемый спрос на товары (работы, услуги), которые он будет предлагать покупателям (потребителям);
5) определить возможность приобретения или аренды нежилых помещений, другого имущества, необходимого для осуществления определенных видов предпринимательской деятельности;
6) составить по упрощенной схеме бизнес-план своей деятельности;
7) определить территорию, на которой он будет осуществлять свою деятельность;
8) предварительно (до государственной регистрации) произвести отбор наемных работников и др.
Этапы получения статуса индивидуального предпринимателя включают:
а) осуществление государственной регистрации в качестве индивидуального предпринимателя в соответствии с Федеральным законом от 8 августа 2001 г. № 129-ФЗ «О государственной регистрации юридических лиц и индивидуальных предпринимателей»;
б) постановка на учет в налоговом органе по месту жительства;
в) постановка на учет в налоговом органе недвижимого имущества, принадлежащего индивидуальному предпринимателю, подлежащего налогообложению;
г) постановка на учет в налоговом органе транспортных средств, принадлежащих индивидуальному предпринимателю;
д) постановка на учет: в территориальном органе Пенсионного фонда РФ; в исполнительном органе Фонда социального страхования РФ; в территориальном фонде обязательного медицинского страхования;
е) в соответствии с Федеральным законом приобретение контрольно-кассовой техники и регистрации ее в налоговом органе;
ж) изготовление печати и штампов и регистрация их в установленном порядке;
з) получение в местном статистическом органе кодов по ОКВЭД (видах экономической деятельности);
и) открытие в банке расчетного и других счетов, заключение с банком договора банковского счета;
к) наем работников, заключение с ними трудовых договоров, регистрация их в органе местного самоуправления;
л) ведение Книги учета доходов, расходов и хозяйственных операций и других видов учета и отчетности;
м) ведение Журнала проверки деятельности государственными и муниципальными органами;
н) заключение договоров аренды нежилых помещений, оборудования и других предпринимательских договоров в соответствии с ГК РФ и другими федеральными законами;
о) получение лицензий на каждый отдельный вид предпринимательской деятельности, которые в соответствии с Федеральным законом вправе осуществлять при получении лицензии;
п) проведение других мероприятий в зависимости от вида предполагаемой деятельности.
Дееспособное физическое лицо получает статус индивидуального предпринимателя после государственной регистрации и внесения сведений в Единый государственный реестр индивидуальных предпринимателей (ЕГРИН).
В соответствии с п. 1 ст. 4 Федерального закона от 24 июля 2007 г. № 209-ФЗ «О развитии малого и среднего предпринимательства в Российской Федерации» к субъектам малого предпринимательства относятся физические лица, внесенные в Единый государственный реестр индивидуальных предпринимателей и осуществляющие предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, крестьянские (фермерские) хозяйства.
Численность индивидуальных предпринимателей, состоящих на учете в налоговых органах, по данным Федеральной налоговой службы, включая глав крестьянских (фермерских) хозяйств, не увеличивается, однако за последние годы увеличилось число рабочих мест в сфере предпринимательской деятельности без образования юридического лица.
В 2005 г. по сравнению с 2001 г. число рабочих в сфере предпринимательской деятельности без образования юридического лица возросло на 4159 тыс., что свидетельствует о развитии индивидуального предпринимательства. В ноябре 2005 г. занятость населения по месту основной работы в сфере предпринимательской деятельности без образования юридического лица по видам экономической деятельности составила 10 297 тыс. человек. За 2001—2005 гг. более чем в 2 раза увеличился оборот розничной торговли индивидуальных предпринимателей.
Что включает в себя характеристика ИП
Документ включает в себя полную информацию о человеке, связанную с занимаемой должностью. Если для наемных сотрудников документация заполняется отделом кадров, куда вносятся полные данные с момента поступления на службу (обязанности, заслуги, провинности, повышения), то пример характеристики ИП может быть следующим:
- указание личных данных;
- указание информации о регистрации ИП;
- сфера деятельности с момента оформления статуса индивидуального предпринимателя;
- сфера деятельности на момент составления документа;
- указание фактов административных правонарушений или их отсутствие;
- участие в благотворительных акциях и социальных кампаниях;
- награды за все время работы.
Так может выглядеть общая характеристика ИП, которая требует полного представления о человеке, как о предпринимателе.
При возникновении спорных или конфликтных ситуаций документ может иметь иной вид, куда включаются данные только о последнем месте предпринимательской деятельности. Для этого составляется краткая характеристика ИП.
Что должна содержать характеристика с места работы
Как таковой точно утвержденной формы по написанию документа нет, поэтому образцы характеристики на индивидуального предпринимателя в основном содержат одну и ту же информацию:
- паспортные данные;
- какими профессиональными навыками обладает человек, можно перечислить оконченные учебные заведения, курсы и занимаемые должности;
- какими человеческими качествами обладает человек, например, насколько он расторопный или как может повести себя в кризисной ситуации;
- насколько он социально-активный, как взаимодействует с людьми, был ли замечен в конфликтах с коллективом.
Кто ее может подготовить
Поскольку бизнесмен — сам для себя работодатель, часто ему приходится составлять бумагу самостоятельно, но не всегда. Все зависит от предназначения. Если понадобится традиционный отзыв, то написать его вправе коммунальные службы, участковый или партнеры.
Иногда есть возможность это сделать с помощью государственных ведомств. При награждении или участии в городских мероприятиях рекомендацию ему предоставляет местная администрация. Если он участвовал в благотворительной программе, это вправе сделать фонд, который организовал акцию. В этом случае описывают качества бизнесмена как человека, общественного деятеля, подчеркивают заслуги перед регионом и т. д.
При оценке деятельности ИП обратиться за документом он вправе к представителям налоговой инспекции. Для этого налоговики проводят проверку на основе деклараций о налогах и составляют рекомендацию. В ней отмечают принципы ведения предпринимательской деятельности, состояние бизнеса, показатели по налогам.
ВАЖНО!
Можно ли дать название ИП?
Дать ИП фирменное наименование, по аналогии с ООО, нельзя. Во всех документах, связанных с предпринимательской деятельностью, надо указывать ФИО того физического лица, которое прошло регистрацию в качестве индивидуального предпринимателя. То есть, вариант ИП «Альфа» невозможен, а только, например, ИП «Петров Андрей Григорьевич».
Конечно, прямое указание имени индивидуального предпринимателя лишает его бизнес конфиденциальности, ведь бывают ситуации, когда физическое лицо не хотело бы это афишировать. С другой стороны, благодаря сервисам на сайте ФНС, любой желающий может получить подробную информацию об интересующем его юридическом лице: состав учредителей, размер уставного капитала, ФИО директора и прочее. Так что, в плане открытости информации об юридических (ООО) и физических (ИП) лицах ситуация примерно равная.
И все же, у ИП есть возможность вести свою деятельность под определенным брендом. Особенно актуально это для сферы услуг и торговли. Вряд ли вывеска ИП «Петров Андрей Григорьевич» даст возможность клиентам понять, что под ней скрывается: салон красоты, автосервис или ателье.
Индивидуальный предприниматель имеет право получить и продвигать на рынке свой товарный знак или знак обслуживания, и тут его уже никто не ограничивает. Чтобы закрепить за собой право на такой знак, надо будет его официально зарегистрировать.
Примеры положительной и отрицательной характеристики
Для начала приведем пример положительной характеристики с места работы. Это наиболее частый вариант, в котором перечисляются сильные стороны человека и его положительные профессиональные качества.
Никифоров Семен Иванович — специалист высокого профиля, который трудится в ООО «Электросистемы» 15 лет. Его общий стаж работы составляет 22 года. За время своей работы в ООО «Электросистемы» он зарекомендовал себя как ответственный, квалифицированный сотрудник. Семен Иванович грамотно, быстро и эффективно решает поставленные перед ним задачи. Порученные ему проекты монтажа электрических систем выполнены качественно и в короткие сроки. Основными положительными качествами Семена Ивановича являются его ответственность и упорство при достижении цели. Нельзя также не отметить его умение грамотно объяснить поставленную задачу другим специалистам. Никифоров Семен Иванович дважды удостоен благодарности от руководства ООО «Электросистемы».
Теперь приведем пример отрицательной характеристики:
Митрофанов Иван Ильич проработал в ООО «Электросистемы» слесарем 1 год и 3 месяца. За это время он не проявил высокого профессионализма. Несмотря на некоторые положительные качества, Иван Ильич характеризуется как малодисциплинированный работник. Отсутствие дисциплины проявлялось в несоблюдении сроков выполнения работ, регулярных опозданиях. Иван Ильич дважды подвергался дисциплинарным взысканиям.
Краткая характеристика предприятия ИП Зинина А.И
ИП Зинина А.И. — розничное торговое предприятие, реализующее продукты питания, такие как: кондитерские, хлебобулочные, гастрономические изделия, торты, молочные, кисломолочные продукты, фрукты, консервы рыбные, пресервы, продукты глубокой заморозки, прохладительные напитки, пиво, сигареты, и некоторые сопутствующие товары.
На предприятии ИП Зинина А.И. продажа товаров ведется через прилавок индивидуального обслуживания.
Предприятие самостоятельно планирует свою производственно-хозяйственную деятельность, а также социальное развитие коллектива. Основу планов составляют договоры, заключаемые с потребителями продукции и услуг, а также поставщиками материально-технических и иных ресурсов. Реализация продукции, выполнение работ и предоставление услуг осуществляются по ценам и тарифам, устанавливаемым самостоятельно.
Основные виды деятельности ИП Зинина А.И.
Розничная торговля пищевыми продуктами, включая напитки, и табачными изделиями в специализированных магазинах.
ИП Зинина А.И. помимо розничной торговли, может заниматься отдельными видами деятельности, перечень которых определяется законом, при условии предоставления специального разрешения (лицензии) на организацию данного вида деятельности.
Основной целью деятельности ИП Зинина А.И. является получение прибыли. Прибыль — это ключевой показатель организации.
Организационно-правовая форма — индивидуальный предприниматель.
Форма собственности — частная. Вид налогообложения — ЕНВД.
Директор предприятия принял решение вести бухгалтерский учет, т.к. на предприятии продается алкогольная продукция.
Организационная структура управления торговым предприятием приведена на рисунке 5.
Характеристика – это официальный документ, выражающий мнение администрации учебного учреждения, работодателя или профсоюза об ученике, студенте, сотруднике. Выдается по запросу гражданина для предъявления по месту требования. Содержит описание его деловых и морально-этических качеств.
Обычно документ готовится непосредственным начальником или руководителем структурного подразделения, в котором трудоустроен характеризуемый сотрудник. Подписывается ИП или руководителем организации, скрепляется гербовой (круглой) печатью.
В сознании многих людей составление рекомендации на сотрудника – пережиток советского прошлого. Но на практике образец характеристики на работника с места работы может быть востребован для составления документа и дальнейшего его предъявления в следующих ситуациях:
- предоставление в суде стороной защиты при слушании дела о правонарушении или преступлении (согласно КоАП и УК строгость наказания определяется, среди прочего, личностными характеристиками виновного) – характеристика в суд;
- запрос органом опеки и судом от потенциального опекуна, усыновителя, родителя, желающего оставить при себе ребенка при разводе;
- может иметь значение при поступлении в учебное заведение на бюджет, направлении на переквалификацию;
- при выдвижении либо переизбрании на выборную должность;
- в отношении муниципальных и госслужащих учитывается при аттестации (производственная характеристика), проведении дисциплинарных разбирательств.
Рекомендация к сотрудничеству призвана облегчить последующее трудоустройство увольняемому сотруднику. Администрации предприятия она позволяет сохранить лояльность бывшего сотрудника, способствовать сохранению служебной тайны и репутации организации.
Характеристика, выдаваемая для предъявления сторонним лицам, не имеет производственного значения, и часто носит рекомендательный характер. Вместе с тем, любой документ – лицо компании. Он должен быть составлен исчерпывающе, понятно и грамотно – вот почему многие предпочитают брать за основу типовой образец характеристики на сотрудника с места работы.
Как правильно написать характеристику
За образец характеристики для ИП можно взять любую готовую из интернета. Законодательство не предусматривает строгой формы.
Пример оформления личной характеристики ИП имеет вид:
- текст печатается на листе формата А4;
- справа в углу указывается организация, в которую характеристика будет предоставлена;
- в правом же верхнем углу, под названием организации, пишется от кого;
- ниже, посреди строки, название документа – «Характеристика»;
- первой строкой текста указываются данные предпринимателя: ФИО, адрес;
- подробности работы: в какой отрасли, в каком масштабе и сколько времени занят в своём бизнесе ИП;
- описание позитивных сторон ИП (качество работы, участие в социальной жизни, благотворительность, помощь и другие);
- если нужно – перечисляются отрицательные моменты (жалобы, нарушения закона, привлечения к ответственности за правонарушения и пр.);
- последним абзацем указывается общее впечатление, мнение;
- дата, подпись.
Примером составления документа для подробного описания коммерческой деятельности ИП может послужить нижеследующее:
«Характеристика деятельности предприятия ИП Иванова И. И. «Колосок».
Предприятием ИП «Колосок» руководит Иванов Иван Иванович, ведущий свою предпринимательскую деятельность без образования юридического лица. Регистрацию в качестве ИП в налоговом органе подтверждает свидетельство внесения записи в ЕГРИП (номер, дата).
Предприятие имеет следующие реквизиты: указать адрес, расчётный счёт, эмблему, печать и др. Система налогообложения (краткая характеристика). Наличие или отсутствие кредитов, обременений.
Основными видами деятельности данного предприятия являются:
- Розничная торговля хлебом, хлебобулочными и кондитерскими изделиями в специальных магазинах.
- Производство хлеба, хлебобулочных, мучных кондитерских изделий недлительного хранения и прочие (перечислить).
Деятельность, которую выполняет предприятие в целях получения прибыли:
- Закупка сырья для изготовления продукции.
- Выпечка видов продукции (перечислить).
- Реализация через личные магазины (указать какие).
- Оптовая продажа для других магазинов (объём).
Использование прибыли (перечислить по пунктам – возмещение затрат, выплата зарплаты, оплата налогов, вложение средств в расширение и дальнейшее развитие и прочее).
Нуждается ли предприятие в дополнительных средствах (где и в каком размере хочет взять, во что вложить).
Целесообразно привести данные о деятельности за последние годы (прибыль, выручка, расходы, рентабельность и пр.).
Что должна содержать характеристика с места работы
Как таковой точно утвержденной формы по написанию документа нет, поэтому образцы характеристики на индивидуального предпринимателя в основном содержат одну и ту же информацию:
- паспортные данные;
- какими профессиональными навыками обладает человек, можно перечислить оконченные учебные заведения, курсы и занимаемые должности;
- какими человеческими качествами обладает человек, например, насколько он расторопный или как может повести себя в кризисной ситуации;
- насколько он социально-активный, как взаимодействует с людьми, был ли замечен в конфликтах с коллективом.
Когда нужна характеристика на индивидуального предпринимателя для награждения, образец должен включать следующие данные:
- в верхнем правом углу указывается название организации, для которой составляется документ и полное название ИП;
- в начале тела характеристика ИП должна содержать данные предпринимателя, места точек продаж или адрес офиса;
- должна быть описана сфера, в которой осуществляется предпринимательская деятельность, например, грузоперевозки, торговля, дата оформления ИП;
- указывается краткое описание продукции, меры по повышению качества товара или оказания услуг;
- краткое изложение общих положительных и отрицательных сторон предпринимателя.
При награждении за особые заслуги перед городом в характеристике желательно кратко указать информацию о близких членах семьи. Если индивидуальный предприниматель имеет тесное сотрудничество с другими фирмами и вносит весомый вклад в их развитие, стоит упомянуть о них тоже.
Важно! Характеристика должна заканчиваться проставлением даты, росписью и печатью ИП.
Какой должна быть характеристика индивидуального предпринимателя для награждения
Есть немало бизнесменов, которые развивая собственное дело оказывают ощутимое влияние на жизнь города, состояние местного рынка труда или показывают новый уровень деятельности в каком-либо сегменте.
Итогом столь эффективного предпринимательства может стать награждение за вклад в конкретную сферу. И одним из способов реализовать подобную инициативу является грамотно составленная характеристика индивидуального предпринимателя для награждения. Заслуги Прежде всего характеристика должна предельно точно и конкретно описывать суть заслуг ИП перед городом, государством и самими наемными работниками в том числе.
Также актуальной будет оценка действий предпринимателя во время кризиса.
Скажем, если ИП смог в непростое время грамотно провести предприятие сквозь финансовый шторм, сохранив при этом сам бизнес и рабочие места, то данный факт достоин внимания.
В этом случае необходимо также использовать конкретные цифры (объем производства, уровень зарплат и др.).
Характеристика пишется для того, чтобы оценить качества и заслуги сотрудника (или его недостатки). Она может быть как внешней, так и внутренней. Внутренние варианты имеют хождение внутри компании или предприятия — их используют для того, чтобы наградить работника в рамках действующего договора или существующих правил. Часто данный документ составляется с целью некоего поощрения персонала, а также при переходе от одного работодателя к другому или при переводе внутри корпорации.
Классический вид характеристики для награждения
Согласно требованиям Трудового кодекса РФ и других нормативных документов, в России не существует единой утвержденной формы для составления характеристики, то есть, по сути, она пишется в произвольной форме. Но действующим приказом или распоряжением по предприятию может быть установлена единая форма данного документа, поэтому перед тем, как составлять ее, следует поинтересоваться у делопроизводителя или сотрудника отдела кадров наличием подобного приказа.
Внимание: текст и форма характеристики может изменяться в зависимости от того, для каких нужд она заполняется. Вписываемые в нее данные также могут разниться.
Как наградить директора?
Если с подчиненными процесс награждения не вызывает затруднения, то не совсем понятно, как быть в ситуации, когда требуется наградить руководителя. Выписывать почетную грамоту самому себе неэтично, просить об этом заместителя тоже не очень красиво и разумно. Как поступить в этом случае? Мы рекомендуем искать варианты обращения к вышестоящим лицам — они так или иначе имеются.
Пример: компания занимается строительными работами и проектированием. Участвуя в муниципальном конкурсе, она выигрывает проект и успешно реализует его. В этом случае грамоту может выдать как мэрия, так и главный архитектор.
Если компания занимается недвижимостью, то наверняка входит в риэлторские группы или гильдии. Глава этой гильдии может также выписывать почетные грамоты для руководителей компаний.
Ситуации могут быть и другие, но не стоит делать грамоты самому себе — они не добавят вам плюсов и вдохновения. Ищите и реализуйте свои таланты. Получив звание или грамоту от государственных чиновников, вы улучшите свой авторитет, расширите список клиентов, получите денежное вознаграждение или преференции в будущих проектах и пр.
Чтобы развеять все вопросы, мы представим
Ведение бизнеса это процесс по ходу, которого предприниматель сталкивается с миллионом разнообразных нюансов и вопросов прямо не связанных с его основной деятельностью. Особенно если речь идет о малом бизнесе, где все приходится делать самому. Примеров такого совместительства много, одним из них является составление характеристики на сотрудника.
Давайте разберем, что такое характеристика на сотрудника, зачем она нужна и главное как правильно ее составить? Дабы выглядеть достойным работодателем в глазах окружающего бизнес сообщества.
Как правильно написать характеристику
За образец характеристики для ИП можно взять любую готовую из интернета. Законодательство не предусматривает строгой формы.
Пример оформления личной характеристики ИП имеет вид:
- текст печатается на листе формата А4;
- справа в углу указывается организация, в которую характеристика будет предоставлена;
- в правом же верхнем углу, под названием организации, пишется от кого;
- ниже, посреди строки, название документа – «Характеристика»;
- первой строкой текста указываются данные предпринимателя: ФИО, адрес;
- подробности работы: в какой отрасли, в каком масштабе и сколько времени занят в своём бизнесе ИП;
- описание позитивных сторон ИП (качество работы, участие в социальной жизни, благотворительность, помощь и другие);
- если нужно – перечисляются отрицательные моменты (жалобы, нарушения закона, привлечения к ответственности за правонарушения и пр.);
- последним абзацем указывается общее впечатление, мнение;
- дата, подпись.
Примером составления документа для подробного описания коммерческой деятельности ИП может послужить нижеследующее:
«Характеристика деятельности предприятия ИП Иванова И. И. «Колосок».
Предприятием ИП «Колосок» руководит Иванов Иван Иванович, ведущий свою предпринимательскую деятельность без образования юридического лица. Регистрацию в качестве ИП в налоговом органе подтверждает свидетельство внесения записи в ЕГРИП (номер, дата).
Предприятие имеет следующие реквизиты: указать адрес, расчётный счёт, эмблему, печать и др. Система налогообложения (краткая характеристика). Наличие или отсутствие кредитов, обременений.
Основными видами деятельности данного предприятия являются:
- Розничная торговля хлебом, хлебобулочными и кондитерскими изделиями в специальных магазинах.
- Производство хлеба, хлебобулочных, мучных кондитерских изделий недлительного хранения и прочие (перечислить).
Деятельность, которую выполняет предприятие в целях получения прибыли:
Рекомендуем к изучению! Перейди по ссылке:
- Закупка сырья для изготовления продукции.
- Выпечка видов продукции (перечислить).
- Реализация через личные магазины (указать какие).
- Оптовая продажа для других магазинов (объём).
Использование прибыли (перечислить по пунктам – возмещение затрат, выплата зарплаты, оплата налогов, вложение средств в расширение и дальнейшее развитие и прочее).
Нуждается ли предприятие в дополнительных средствах (где и в каком размере хочет взять, во что вложить).
Целесообразно привести данные о деятельности за последние годы (прибыль, выручка, расходы, рентабельность и пр.).
Перечень оборудования, арендованных и личных помещений, транспорта и т. д.
Внутренний регламент предприятия. Этот пункт может содержать перечисление внутренних документов, принятых ИП для работы (коллективный договор, внутренний трудовой распорядок, положение об оплате и прочие).
Организационная структура предприятия (численность работников, состав, должности). Система оплаты труда персонала (размер зарплаты, она сдельная или повременная, премирование и прочее).
Директор предприятия (если есть) и какие функции на него возложены (право заключать сделки, подписывать договора, принимать и увольнять работников, руководить производственными процессами и прочее).
Нормирование рабочего времени. Условия приёма сотрудников (стаж, повышение квалификации, требования).
Описание работы коллектива. Здесь может быть указано, что у сотрудников достойная зарплата, перспективы, слаженная работа, хорошая атмосфера. Предприятие ставит перед работниками цели, гарантирует нагрузку и оплату труда, прибыль зависит от энергичности, сплочённости коллектива. Предприятие заинтересовано в росте заработной платы. Это благоприятно сказывается на производственном процессе.
Цели, которые ставит перед собой предприниматель:
- увеличение ассортимента;
- снижение затрат;
- открытие новых торговых точек;
- заключение договоров на оптовые продажи;
- увеличение расходов на рекламу;
- повышение прибыли (способы).
Работа ИП ведётся в согласовании с законодательством Российской Федерации».
В тексте целесообразно использовать таблицы, списки. Оформляется характеристика на листах формата А4 печатным текстом.
Положительная характеристика с места работы: обязан ли работодатель ее выдавать
Характеристика — это документ, в котором работодатель дает оценку личностным и профессиональным качествам сотрудника. Некоторые могут посчитать, что такая бумага — пережиток прошлого, но если в отдел кадров или к руководству организации поступил письменный запрос о ее предоставлении, работнику нельзя отказать. С учетом ст. 62 ТК РФ, процесс написания характеристики с места работы не может превышать трех рабочих дней со дня обращения. Эта норма распространяется не только на тех подчиненных, которые числятся в компании в настоящий момент, но и на тех, с кем трудовые отношения уже расторгнуты (см., например, Определение Московского городского суда от 08.09.2011 по делу № 33-28750).
Рекомендацию может запросить не только сам работник, но и государственные органы. Зачем она может понадобиться? Вот лишь небольшой список ситуаций, когда ее могут попросить:
- при трудоустройстве на новую должность;
- при оформлении кредита;
- при обращении в органы опеки;
- для предоставления в учебное заведение;
- при награждении премией, государственной наградой;
- для суда.
В зависимости от места, куда адресуется данный документ, выбираются акценты и формулировки качеств работника.